【大成報記者杜忠聰/臺南報導】市長黃偉哲就任以來持續推動「希望家園」，鼓勵企業營造兼顧工作與家庭、支持多元共融及照顧不同世代勞工的友善職場。臺南市政府勞工局辦理「115年度臺南市五心職場認證計畫」，經資格審查、初審及複審等程序，今年選出樺嶺企業股份有限公司、遠東百貨股份有限公司台南成功分公司、南都汽車股份有限公司、臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠、臺鹽實業股份有限公司及岱稜科技股份有限公司等6家優良事業單位，並於今（3）日在善化文康中心舉辦頒獎表揚活動，肯定企業投入友善職場的努力。

黃偉哲表示，面對少子女化、高齡化及勞動人口結構改變，企業除了提供良好薪資與工作環境，也應支持員工兼顧工作、家庭及人生不同階段需求。透過五心職場認證，希望將企業優良作法公開分享，讓更多事業單位相互觀摩交流，擴散友善職場文化。

勞工局長王鑫基指出，五心職場認證以打造友善、安心及具包容性的工作環境為核心，從組織文化及政策、工作友善支持、友善育兒設施或措施、待遇與福利，以及前瞻及創意作為等五大面向評選，鼓勵企業提供彈性工作、育兒支持、親職網絡、中高齡職務再設計、性別友善與多元共融措施，並透過托育、哺集乳、育嬰留停彈性及各項津貼福利，協助員工兼顧工作與家庭。

今年獲選企業各具特色。南都汽車推動青銀共創，透過中高齡輔導員協助青年融入職場；臺灣菸酒善化啤酒廠提供員工各項貸款及高齡員工職場協力、退休轉業扶助；臺鹽實施持股信託並提供育兒經濟支持。岱稜科技、樺嶺企業及遠東百貨台南成功分公司則著重家庭照顧，除落實母性健康保護，也提供優於法令的家庭照顧假及多元彈性工時，展現企業對勞工福祉的重視。

臺南五心職場認證從企業制度、育兒支持到世代共融，呈現不同產業推動友善職場的多元作法。面對少子女化與高齡化趨勢，職場環境已不只是薪資條件的競爭，更涉及員工家庭照顧、職涯發展及工作生活平衡。透過公開表揚與經驗交流，若能持續擴大企業參與，將有助於讓友善制度從個別企業經驗，逐步成為臺南勞動環境的重要文化。