臺灣港務公司再傳捷報！四度奪亞洲最佳雇主　首獲科技賦能獎

【點傳媒／記者張淑慧報導】亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》2026年得獎名單正式揭曉，臺灣港務公司再傳捷報，不僅連續四年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia），今年更首度拿下「科技賦能獎（Tech Empowerment Awards）」，一舉締造雙料獲獎佳績，展現國營事業在人才永續與數位轉型領域的深厚實力。頒獎典禮於8月14日舉行，由周永暉董事長代表領取「亞洲最佳企業雇主獎」，基隆分公司蘇建榮總經理則代表領取「科技賦能獎」。

AI賦能人才發展　加速數位轉型腳步

臺灣港務公司連續四年獲得亞洲最佳企業雇主獎，凸顯長期投入人才永續、友善職場及員工發展所累積的成果。近年公司持續從人才培育、友善職場、多元共融（DEI）延伸至數位創新，逐步打造兼顧員工幸福、組織韌性與企業競爭力的永續職場。

今年首度獲頒「科技賦能獎」，更成為港務公司推動數位轉型的重要里程碑。面對AI快速發展，公司不僅停留在概念宣導，而是積極鼓勵各單位導入AI及數位工具，改善既有繁複作業流程，並透過大規模AI與數位能力培訓，提升員工運用新科技解決問題的能力。

透過科技融入日常行政與決策流程，不僅促進組織內部知識共享，也進一步提升行政效率，逐步建構更智慧、高效的現代化工作環境。

在推動數位創新的同時，港務公司也持續落實「以人為本」理念，積極推出多項友善家庭措施，協助員工兼顧工作與家庭生活。公司在基隆、臺中及高雄設置職場互助教保服務中心，回應員工育兒需求，同時推動主管支持計畫、彈性工時、員工協助方案（EAP）及多元學習資源。

從幼兒照顧到身心支持，港務公司持續完善職場支持體系，讓員工能安心投入工作，也在工作與生活之間取得更好的平衡。

持續深化人才永續　邁向企業與員工共好

港務公司表示，此次同時獲得《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎及科技賦能獎，是對公司團隊長期投入人才發展與數位轉型的肯定。未來將持續深化人才發展策略，結合AI科技與人本管理，落實「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續！」的員工價值主張（EVP），持續打造兼具韌性、創新力與前瞻競爭力的幸福企業。

(圖片來源:)

新聞標題：

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