莊競程拋教師「留才4支箭」 宋品瑩質疑：法源在哪、地方能自創加給？
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
民進黨新竹市長候選人莊競程提出「科技城市教師加給方案」，主打初任安居津貼、久任獎金、導師加值獎勵及行政責任加給等「留才4支箭」。對此，新竹市議員宋品瑩今（11）日在臉書批評，這項政策看似美好，實質上卻經不起法制與財政檢視，地方政府是否真的能自創教師「加給」項目？這樣花錢是中央默許的嗎？
宋品瑩說明，身為教育工作者，更清楚法規與制度的重要性。依《全國軍公教員工待遇支給要點》第7點規定，各機關學校不得自行訂定待遇項目與標準。她質疑，教師待遇屬全國一致性規範，因此地方政府能否自創「加給」項目，法源能否通過中央這一關，這支票最後算不算數？
「不是市長喊5000元，老師就能多領5000元。」宋品瑩指出，方案提出久任滿30年發30萬元、導師每月加發最高5000元、行政加給翻倍等措施，背後都是長期且巨大的財政支出，除了必須交代預算來源，也要說明是否可能會排擠學校原有教學設備或是教育資源。
宋品瑩進一步質疑，這類現金加碼是否真的能解決教育現場問題，真正需要的留才政策，不只是選舉時的現金喊價，而是解決行政減量、工作負荷減輕、代理教師聘期保障，以及穩定正式師資等制度性問題。宋品瑩也憂心，若老師還需花時間比較薪資、福利及津貼，是否會造成全國教師大遷徙，甚至形成縣市間的對立、搶人，「這樣是我們要的教育現場嗎？」
「變向鼓勵老師們往都市型城市發展，若有老師想回自己家鄉服務卻變成原罪。」宋品瑩強調，相信多數人都支持任何真正能照顧老師的政策，但需要的是「依法可行、財政可負擔、真正落實得到」的實質保障，而不是空有漂亮數字、選後卻無法兌現的「選舉牛肉」。
照片來源：宋品瑩臉書
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