【互傳媒／記者 蘇彩娥／台南 報導】伊甸基金會「2026無障礙生活節」台南場今（3）日在台南南紡購物中心1樓舉行，萬通人力連續第二年響應活動，透過公益義賣、企業內部團購等方式，號召員工一起投入公益行動，今年現場推出手工花生糖及新鮮果園直送芭樂，將企業資源轉化為實際支持，也讓同仁透過參與，更認識身心障礙者及弱勢族群所面臨的生活議題。

▲萬通人力社福加盟事業群總經理殳蓁蓁代表萬通人力上台接受表揚,與公益企業代表合影。

伊甸基金會今年以「對畫，對話」為主題，持續推動無障礙生活理念。相較於一般對「無障礙」的理解多聚焦在坡道、電梯等環境設施，基金會所倡議的無障礙生活，也包含社會參與、溝通交流與文化理解，希望透過更多對話與互動，讓身心障礙者、弱勢族群，以及處於文化不利處境的人，都能擁有平等參與生活及社會的機會。

萬通人力社福加盟事業群總經理殳蓁蓁表示，今年是公司第二年參與無障礙生活節，延續去年的公益行動，也希望讓員工不只是以捐款或物資等方式支持公益，而是能親自走進活動現場，從參與中理解不同族群的生活需求。「愛需要持續，支持也要接續不斷」，她表示，即使活動當日在戶外陽光下，同仁仍帶著熱情投入義賣，希望用實際行動延續對公益的支持。

▲萬通人力、萬人協會及萬通醫藥到場支持無障礙生活節,來自集團不同事業夥伴齊聚一堂,共同響應公益、支持無障礙生活。

此次活動前，萬通人力也在公司內部發起團購，鼓勵員工購買公益商品，以企業內部動員方式擴大公益參與。從員工響應團購，到活動當天走進現場協助義賣，讓公益從單向的資源挹注，進一步成為同仁可以親身參與的行動，也讓更多人有機會接觸公益服務的不同面向。

事實上，萬通人力今年端午節前夕也曾走進伊甸基金會幸運草小作所，與據點夥伴共同手作艾草條。透過實際走訪身心障礙服務據點，同仁從認識作業環境、了解服務內容，到與據點夥伴互動，進一步認識身心障礙者在工作、生活及社會參與上的需求。

萬通人力表示，對企業而言，參與公益除了提供資源，也能透過實際接觸與交流，讓員工對社會議題有更多理解。尤其公司長期投入照護人力服務，工作本身就與高齡者、身心障礙者及不同照護需求族群有所連結，因此更能從照護與服務的角度，看見「友善環境」不只是硬體設施的改善，也包含人與人之間是否願意理解、溝通，以及是否能讓每個人都有參與社會的機會。

▲民眾前往萬通人力公益攤位選購愛心商品,以實際行動支持公益。

從幸運草小作所的據點體驗，到無障礙生活節的公益義賣，萬通人力今年持續安排員工參與不同形式的公益活動，讓公益行動從一次性的活動，逐漸融入企業日常。透過同仁共同投入，也讓更多員工理解公益背後的服務內容，而不只是停留在「買一份商品、捐一份愛心」的層次。

伊甸基金會「2026無障礙生活節」透過公益活動、互動體驗及理念推廣，持續讓無障礙議題走進大眾生活。萬通人力此次連續第二年參與，也期盼透過企業及員工的實際行動，讓更多人看見無障礙與共融環境的重要性。

萬通人力表示，打造友善社會並非單一團體或企業可以完成，而是需要社會各界共同參與。企業除了投入資源，也能從員工教育與公益參與開始，讓「理解」成為行動的起點。透過一次次走進服務現場、參與公益活動，讓關懷不只停留在口號，而是落實在每一天的生活與工作中，逐步營造一個不同年齡、不同能力與不同生活背景的人，都能自在生活、平等參與的友善環境。

※新聞來源： 互傳媒新聞網
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