新北市長候選人、立法委員蘇巧慧今（7）日受邀出席「新北捷運公司企業工會」會員大會，不僅現場具體回應理事長陳凱雨代表工會提出的針對薪酬待遇、員額編制和勞資協商等相關訴求，更具體承諾未來如果有機會，她將優先調升夜點費及維修危險加給，同時提升職災慰問金與勞資爭議涉訟補助，加碼補助高溫防暑設備；此外，協助導入智慧科技降低工作風險、減輕工作負擔；最後，市府勞動及交通主管機關主動協助勞資雙方協調，促進雙方建立互信、雙贏的夥伴關係。​​蘇巧慧致詞後不僅多位工會會員為蘇巧慧高喊「加油！」更有會員主動請蘇巧慧簽名合影，現場氣氛相當溫馨、熱情。長期支持新北捷運工會的新北市議員鄭宇恩也共同出席。

蘇巧慧表示，許多新北市民的生活和捷運密不可分，而新北捷運這幾年快速拓展，從淡海輕軌、安坑輕軌、環狀線到三鶯線，每一位市民的通勤生活與每一趟列車的平安往返，都仰賴現場輪班司機員、軌道機電維修人員與站務夥伴日夜堅守崗位，「各位照顧市民的生活，希望市府也能更加照顧大家的生活。」

 
蘇巧慧出席「新北捷運公司企業工會」會員大會時提出許多減壓承諾。（蘇巧慧競辦提供）
蘇巧慧指出，「照顧照顧者」是她重要的觀念和願景，而面對正在快速發展的新北捷運，提高同仁的工作福利、留住好人才，是最重要的目標之一，因此她不僅具體承諾，未來如果有機會，將優先提升夜點費及維修危險加給，也要調升職災慰問金與勞資爭議涉訟補助，加碼補助高溫防暑設備，同時加強推動場站聯合開發、商場經營拓展財源，並建立機制將相關收益加強留才。

蘇巧慧提到，每一個新北捷運的員工背後都有一個新北家庭，而讓政府為大家照顧好長輩和孩子，就是替大家減輕照顧壓力最好的方法，因此她不僅提出將擴增臨時托育量能、開辦夜間托育，同時針對長輩照顧推動獨居照顧與失智篩檢智慧化，並將入住住宿式長照機構的補助提高至每年24萬元，以及增加夜間緊急住宿量能與發放臨時住宿補助。除此之外，蘇巧慧說，她也將協助導入智慧科技降低工作風險、減輕工作負擔，並藉由科技檢討標準員額編制，讓勞工落實合理的假勤，回應突發家庭照顧需求。


蘇巧慧表示，新北捷運需要勞資雙方齊心協力，才能為市民朋友打造更好的捷運通勤環境，因此未來她將輔導勞資雙方排定正式且公開的協商時程表，當雙方陷入僵局時，市府勞動及交通主管機關將主動介入協調，期盼促進雙方建立互信、雙贏的夥伴關係。​此外，她也會主動協助工會改善辦公空間，實質調高行政事務費與會務經費補助，並建立市府與工會直接對話機制，成為工會最堅實的後盾。