去年9月接任原住民族委員會副主委的「假日飛刀手」陳義信，近日遭媒體爆料涉及3起職場霸凌申訴，包括高分貝斥責、拍桌、言語羞辱，甚至被指情緒激動「差點揮拳」。陳義信否認相關指控，強調「我可能很嚴肅，但絕對沒有打人，更沒有揮拳，頂多就是有點情緒時，起身站起來而已」。原民會已依規定啟動調查，行政院今天（13日）也表示，將尊重調查結果，並支持部會依法作成相關決定。
 

3名下屬控職場霸凌　陳義信：我何德何能？哪有這本事

 
根據《鏡報》獨家報導，A姓公務員指控，因提出的工作計畫版本與陳義信不同，遭陳義信高分貝斥責，陳甚至在主委面前以咆哮、拍桌方式質問，一度被指情緒激動到差點揮拳；B姓公務員則稱，因家中無人照顧幼子，未能出席與原民會合作學校的工作餐敘，當天下班時間遭叫進辦公室責罵，還被酸「基層員工的時間都比長官、校長還重要！」

C姓公務員則指控，曾遭陳義信責罵「要不要當公務員」、「你憑什麼升官」等語，認為陳義信應針對業務內容溝通，而非以責罵、羞辱甚至差點動手的方式對待下屬。由於相關情況在過往工作經驗中從未發生，且已對身心狀況造成嚴重影響，因此決定提出職場霸凌申訴。


面對相關指控，陳義信接受《鏡報》訪問時表示，「我可能很嚴肅，但絕對沒有打人，更沒有揮拳，頂多就是有點情緒時，起身站起來而已」。被問及是否霸凌A姓公務員時，他則回應，「我何德何能？哪有這種本事」。陳義信強調，相關申訴可能是單一個案，許多場合都有祕書或其他人在場可作證，未來調查時將全力配合，「講得清清楚楚」。

 

原民會已啟動調查　政院：支持部會決定

 
原民會表示，目前已依「原住民族委員會職場霸凌防治申訴及調查處理要點」啟動調查程序，除調整相關人事業務督導權責，也提供申訴人必要的心理支持及關懷措施，後續將由外聘學者專家組成調查小組，相關作業均依規定辦理。原民會強調，為打造健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，已設置電話、傳真及專用電子信箱等多元申訴管道，並持續透過教育訓練宣導職場霸凌零容忍。

行政院發言人李慧芝今天則表示，強化友善職場環境一直是行政院及各部會持續努力的目標，目前相關個案已由受理申訴的機關依法調查，行政院將尊重調查結果，也會支持部會依法作成相關決定。


現年63歲的陳義信過去曾效力日職中日龍隊，返台後加盟兄弟象擔任王牌投手，並助球隊完成三連霸。由於巔峰時期經常在球迷眾多的假日先發，因此獲得「假日飛刀手」封號，累積大批球迷支持。


隨著此次爭議延燒，陳義信過往事件也再被翻出。2004年5月，他駕車行經台北市松智路、信義路口時，與一對夫婦駕駛的轎車發生擦撞，雙方下車理論後爆發肢體衝突，陳義信揮拳造成對方鼻樑受傷、4顆門牙斷裂，事後雙方達成和解，由陳義信賠償10萬元。（責任編輯：殷偵維）