雙11購物節物流暴增 新北勞檢處籲業者避免司機過勞
📋 重點摘要
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雙11購物節將至,新北勞檢處呼籲物流業者落實勞基法工時規範,避免司機過勞。
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勞檢處提醒業者注意貨運司機每日工時上限12小時,並確保例假及休息時間。
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若延長工時,應依法給予加班費,違者最高可罰100萬元。
記者黃村杉/新北報導
(圖/新北勞檢處提供)
雙11購物節即將到來,各大電商平台推出超值優惠,帶動線上消費熱潮。為避免貨運司機與物流人員因短期內配送量暴增而出現超時及過勞,新北市勞動檢查處呼籲各大物流業者與貨運公司,在因應出貨高峰情形,務必落實勞基法的工時規範,保障勞工權益與身心健康。
勞檢處指出,物流司機在雙11期間常面臨貨品裝卸量大、配送路線繁雜等高強度工作壓力,物流業者應特別注意所僱貨運司機每日工作時間不得超過12小時上限,且每7日中應有1日的休息作為例假,更要確保司機有足夠的輪班間隔及休息時間;另外,若司機因工作量增加而延長工作時間,更應依法定標準加成計給加班費。
勞檢處強調,物流司機是維繫社會運作與消費生活的重要推手,勞工的安全與健康不容忽視。事業單位應合理調配人力與配送時程,切勿過度延長工作時間或壓縮勞工休息時間。若經查獲事業單位違反前述規定,依勞基法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰,並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊,籲請業者務必遵守法令規定,以免觸法受罰。
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雙11購物節期間,新北勞檢處如何要求物流業者保障司機權益?
雙11購物節期間,為避免貨運司機與物流人員因配送量暴增而超時過勞,新北市勞動檢查處呼籲物流業者落實勞基法工時規範。業者應確保司機每日工時不超過12小時,且每7日至少有1日例假,並提供足夠的輪班間隔及休息時間。若延長工時,須依法定標準加成給付加班費。違反規定者,將依勞基法處2萬元以上100萬元以下罰鍰,並公布事業單位名稱及負責人姓名。
延伸問答
物流司機在雙11期間可能面臨哪些工作壓力?
物流司機在雙11期間常面臨貨品裝卸量大、配送路線繁雜等高強度工作壓力,可能導致工時過長與過勞。
若物流業者違反勞基法工時規定會面臨什麼處罰?
若經查獲事業單位違反勞基法工時規定,可處2萬元以上100萬元以下罰鍰,並會公布事業單位名稱及負責人姓名。
相關組織:
新北勞檢處
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