【記者張嘉誠／綜合報導】

為回應半導體建廠供應鏈人才需求，並擴大基層技術人才進入高科技產業的就業機會，台積電資材管理組織與台積電慈善基金會首創供應鏈聯合徵才合作模式，共同主辦「台積電供應商聯合徵才」活動，8月15日於台中世界貿易中心登場。

此次活動串聯21家台積電建廠供應鏈企業，釋出超過100種工作職缺，涵蓋土建、機電、廠務系統、裝機工程及自動化設備五大領域，並結合臺中市政府勞工局及臺中市就業服務處就業資源，吸引超過350位求職者到場參與，媒合成功率超過五成，為基層技術人才打開進入半導體產業的就業入口。

半導體產業快速發展的背後，除了先進技術與研發人才，也需要大量支撐晶圓廠興建及營運的基層與專業技術人力。此次聯合徵才看見進入半導體產業的多元途徑，透過技能與實務能力找到適合自己的工作機會。

台積電慈善基金會長期投入技職培力及促進就業，希望透過台積電的產業影響力，串聯企業需求、政府就業資源與地方人才，讓產業成長所創造的機會能被更多人共享。此次活動也將企業永續的概念進一步延伸至供應鏈，透過協助建廠供應商解決人才需求，同時為基層技術人才創造進入高科技產業的機會，形成企業、供應鏈、勞工與地方共同受益的正向循環。

台積電資材管理組織郭坤臟副處長說明此次職缺主要聚焦於半導體建廠與營運所需的五大領域，包括「土建（CSA）」、「機電（MEP）」、「廠務系統（System）」、「裝機工程（Hookup）」及「自動化設備（Automation）」，涵蓋營建工程、現場管理、機電系統整合、廠務安裝、設備裝機、自動化設備開發及相關技術工作。多元的職務需求，也呈現出半導體產業除了研發及製程工程師之外，背後其實擁有完整而廣泛的技術職涯生態系。

此次活動共集結21家台積電建廠供應鏈企業，參與廠商包括麗明營造、洋基工程、信紘科技、盟立自動化等，現場釋出超過100種工作職缺，涵蓋工程、技術及專業職務。求職者可於單一場域直接與多家企業招募團隊面對面交流、了解工作內容並投遞履歷，提高求職資訊的透明度與實際媒合機會。

台積電慈善基金會執行長彭冠宇表示：「其實一座晶圓廠從興建到營運，需要非常多不同專業與技術背景的人共同完成。我們希望透過台積電的力量，把供應商的工作機會與政府既有的就業資源串聯起來，讓更多具備技術與工作意願的人，都有機會走進半導體產業，這不只是幫台積電的建廠供應鏈找到人才，更是幫在地人才找到優質的就業機會。」

臺中市政府勞工局林淑媛局長親臨活動現場，大力支持促進在地就業及產業人才發展，鼓勵求職者勇於了解不同職涯可能，透過自身專長與技能找到適合的產業位置。

活動現場亦設計面試鼓勵機制，引導參與者實際與企業進行面談，增加求職者與企業之間的互動及媒合機會。整場活動吸引近300人次參與，讓求職者能一次掌握多家建廠供應商的職涯與招募資訊。

台積電期待透過自身產業影響力，持續攜手供應鏈夥伴與地方政府，讓企業的人才需求更有效地與地方就業資源連結。透過此次聯合徵才，不僅協助建廠供應鏈強化人才基礎，也讓更多不同背景的技術人才有機會參與半導體產業的發展，讓人才找到機會，也讓產業找到人才。

彭冠宇表示，台積電慈善基金會張淑芬董事長長期在偏鄉奔走，她念茲在茲的都是用技職教育培力，讓不同背景、不同專長的人都能被看見、被尊重，也能擁有靠自己的能力創造未來的機會。

未來，台積電也將持續與供應鏈及跨域夥伴合作，擴大人才培育與就業連結，讓半導體產業的成長不只創造產業價值，也能轉化為更多人的工作機會與地方發展動能。