【記者 王雯玲／高雄 報導】面對少子化與高齡化浪潮，企業如何化「人力危機」為「留才契機」？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心昨（19）日於高雄洲際酒店盛大辦理「熟齡友善職場、永續留才策略」企業交流座談會，會中除了標竿企業微電影首映、亮點企業實務經驗分享以及跨界綜合座談，更邀請高屏地區近百位企業經營者與人資主管齊聚，現場互動熱烈，為高屏地區企業注入世代共融的新思維。

動由勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長親自揭開序幕，致詞時表示：「銀髮人才擁有豐富的工作經驗、穩定的工作態度及成熟的問題解決能力，是企業不可或缺的黃金資產，期待透過企業的成功案例，帶動更多事業單位加入友善職場的行列。」活動中播放兩支由高分署用心籌劃的友善企業影片，真實呈現南臺灣友善企業裡的熟齡人才與青年世代如何攜手合作，以及如何運用「職務再設計」改善工作環境、提升整體效率。溫暖且具說服力的畫面讓在場企業代表深受感動，讓「看見」進一步轉化為「行動」。

此外，更邀請到榮獲勞動部「友善就業菁采獎」的玄山包材股份有限公司以「職場領航：從友善用才到企業續航」為題進行經驗分享，剖析熟齡人才留任與技術傳承制度；亞瑟清潔股份有限公司則以「世代共榮：擦亮職場價值」為切入點，分享如何建立不同年齡層合作文化，發揮不同世代優勢。

本次活動特別邀請東森水處理股份有限公司及澎湖福朋喜來登酒店代表參與綜合座談，針對「熟齡員工留任」與「如何運用55+職場支持計畫與繼續僱用補助」等議題與現場與會者交流，更穿插趣味的「友善知識有獎徵答」，現場互動熱絡，企業代表踴躍參與。不少人資主管表示，透過標竿企業的實務分享與政策資源介紹，不僅更了解相關政策，也對推動熟齡人才留任有了新的想法。

高分署強調，「友善職場服務」將持續陪伴事業單位，從面對面健檢諮詢、專家入場輔導，到補助資源挹注與銀髮人才推薦，一站式協助企業穩固人力缺口。對熟齡友善職場各項輔導措施或政策補助有興趣的事業單位，歡迎洽詢高屏澎東區銀髮人才資源中心，電話：（07）725-2586。（圖／記者王雯玲翻攝）