35歲職涯卡關怎麼辦？專家揭「1底氣」：別把生存綁在公司上
📋 重點摘要
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許多人在35歲面臨職涯轉型挑戰，有人成功跨領域轉職，也有人選擇裸辭。
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職涯諮詢師建議，應提早布局，培養「隨時能離開公司的底氣」。
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透過職涯探索和跨領域嘗試，即使薪資有起伏，也能找到更適合的職務範疇。
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專家建議拓展人脈圈，並關注不同國家（如韓國、日本）的求職市場趨勢。
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35歲究竟是職場的黃金期，還是賞味期限？許多人在這個階段面臨職涯轉型挑戰，有人選擇打破框架成功跨領域轉職，也有人放棄高薪光環選擇裸辭。面對這道分水嶺，職涯諮詢師吳怡葶提醒，要提早布局，甚至培養「隨時能離開公司的底氣」。
（35歲面臨職涯轉換期。圖／AI 生成）
月薪12萬照跳槽！他曝職涯布局術
38歲的連鎖餐飲品牌副總劉人豪，過去曾是知名連鎖咖啡品牌總經理，歷經多次職涯轉換。劉人豪表示，他個人的轉職路線有高有低，薪水中間有一段時間往下修，從3萬元跳到一個月8萬元，後來又跳回5萬元，之後又跳到12萬元。他在32、33歲時開始在職涯探索上追尋不同職務範疇，跨領域從特助再往外擴展到營運長與總經理。
（劉人豪30歲後歷經多次轉職。圖／TVBS）
延伸閱讀：
影音／過35歲職缺驟減！專家建議拓展「跨15歲人脈圈」助轉職
【本文由《TVBS新聞網》授權提供。】
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