商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導

人工智慧（AI）的快速發展正重塑全球勞動力市場，但一份加拿大分析報告挑戰了 AI 將導致大規模失業的普遍觀點。這項發布於 2026 年的分析指出，AI 更像是人類工作的倍增器，而非單純的替代工具，並在特定產業中助長了招聘需求。

根據研究組織 Legal Guardian Digital 的報告，AI 若能增強生產力、擴大組織業務範疇並創造新工作類別，便能促進就業成長。相對地，只有當重複性高且為核心的任務被 AI 完全取代時，才會導致工作機會減少。該研究強調，企業將 AI 視為擴展能力而非僅為降低成本的工具，更有可能實現成長。

報告進一步指出，教育、網路安全、醫療保健和科技等產業，其勞動力市場正因 AI 而重新配置，而非縮減。在這些與 AI 深度整合的領域中，人類的專業知識變得更加關鍵。未來需求的工作技能，將是結合人類判斷力、專業領域知識以及與智慧型系統協同作業的能力。

研究評估了產業的自動化率、增強率、人機協作指數及預期就業成長等指標，發現高自動化率不必然導致失業，反而常與高就業成長同步發生，關鍵在於 AI 是取代還是輔助核心職能。例如：

特定產業呈現招聘新機遇

教育領域 ：AI 改善了 54% 的教師工作內容，而僅約 30% 的任務可被完全自動化。AI 能處理批改作業和行政報告等事務，讓教師有更多時間投入教學和輔導。加拿大各省的教育系統正試行 AI 輔助評估和個人化學習，但並未因此降低教師的招聘目標。

網路安全 ：儘管高達 70% 的任務可能透過 AI 自動化，但網路安全產業預計到 2030 年將成長 30%。AI 雖然擴大了潛在的攻擊面，但也因此需要更多人類分析師來處理複雜的資安漏洞和不斷演進的威脅。加拿大聯邦及省級政府與金融機構，因數位轉型及地緣政治風險，均已增加網路安全領域的招聘。

軟體開發 ：約三分之一的編碼任務可由程式碼生成器等 AI 工具自動化，然而該產業預計將成長 35%。加拿大科技中心的軟體開發商廣泛採用 AI 輔助開發工具，推動了數位服務領域的招聘成長。

科學研究與環境科學 ：此領域僅 17% 的任務可自動化，但 AI 能支援多達 70% 的研究活動。AI 負責數據處理、模擬建模和模式偵測，而人類科學家則專注於提出假設和解讀研究成果。氣候、能源和潔淨科技產業預計將成長 28%，AI 在其中優化電網和環境系統，創造了工程師、分析師及營運人員的需求。加拿大在潔淨能源專案的投資，儘管整合了 AI，卻也導致勞動力的需求不斷上升。