【記者 王苡蘋／高雄 報導】面對AI快速改變職場生態，高雄市政府青年局首度推出兩日制「港覺超速 X 職達未來－2026大港青年AI職涯體驗營」，透過MBTI人格探索、企業參訪、AI工具實作及成果競賽，帶領青年完成從自我認識、技能培養到產業探索的完整職涯學習歷程，協助青年提升面對AI時代的職場競爭力。活動於17日圓滿落幕，7月25日將由知名藝人謝祖武接棒，在「職對你有港覺」系列講座分享自身職涯故事，鼓勵青年勇敢迎向人生挑戰。

▲青年局長林楷軒致詞表示，無論科技如何演進，「人」依舊是掌握決策的靈魂；在下達精準指令與最後的資訊查核上，絕不能忽視人類獨立思考與把關的關鍵角色。

青年局長林楷軒表示，AI工具日新月異，未來競爭力不在於只會使用工具，而是具備持續學習、跨域整合及善用AI解決問題的能力。他期勉青年將兩天營隊所學化為未來職涯養分，善用AI放大自身優勢，找到適合自己的發展方向。

▲勝典科技資深經理凃佩儀（講者）指導青年運用生成式AI建立個人履歷素材庫，並分享如何善用AI工具提升履歷整理效率，打造具個人特色的職涯優勢。

課程首日由心理師帶領MBTI適性探索，引導青年深入認識個人特質與優勢，並思考適合自己的職涯定位；接著由AI專家分享生成式AI與AI Agent應用，鼓勵青年從AI使用者進階為能運用AI解決問題的實踐者。下午則前往中華電信智慧園區參訪，實際體驗5G、AI影像辨識、AIoT及AR技術在智慧製造、交通管理與生態監測等產業應用，拓展青年對科技發展的視野。

▲哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏（左一）分享AI Agent發展趨勢與實務應用，帶領青年了解生成式AI如何改變工作模式，拓展科技職涯視野。

第二天課程聚焦職場軟實力與AI應用，由專家教授溝通表達技巧，並透過Google NotebookLM等生成式AI工具，協助學員建立個人履歷素材庫，提高履歷整理效率。最後登場的「職涯LEVEL UP爭霸戰」則整合兩天所學，各組運用MBTI分析、企業參訪心得及AI工具完成成果簡報，展現團隊合作與創新能力。

林楷軒在成果發表時也分享簡報技巧，提醒青年建立自信、善用精準表達，同時強調即使AI技術持續進步，人類的判斷力、思辨能力及資訊查核仍是不可取代的核心價值。

▲壓軸登場的「職涯LEVEL UP爭霸戰」分組實作競賽，經各組學員進行心得簡報與成果發表後，評選出「最佳表達獎」、「最佳AI工具應用獎」及「最佳團隊合作獎」。圖為青年局長林楷軒（右三）與獲得「最佳團隊合作獎」的學員合影留念。

青年局表示，「職對你有港覺」系列活動將持續透過講座、職場體驗及主題營隊陪伴青年探索未來。7月25日下午2時30分將於高雄市立美術館B1演講廳舉辦「起點低不是結局」職涯講座，邀請謝祖武分享30多年演藝生涯的轉折與突破歷程，鼓勵青年在人生起點勇敢前行，持續累積屬於自己的競爭力。（圖╱高市府青年局提供）