【記者王志成／新北報導】
新北市政府青年局(六)日表示，因應AI工具普及帶來的職場變革與跨世代協作挑戰，參與由致伸科技與公益信託循環基金主辦、KPMG安侯永續與三人恆好統籌的「跨世代來發聲！理想職場提案會」。活動吸引近六十位企業人資代表、主管及青年參與，共同探討AI時代下的工作分工、人才能力及跨世代溝通策略，為青年接軌職場尋求最佳解方。

新北市青年局主任秘書丁雅君指出，青年局長期關注十八至四十歲青年的職涯發展，發現許多職場衝突源自溝通方式的不同而非世代代溝。Z世代重視工作意義、即時真誠的回饋與參與機會，只要企業建立雙向交流平台，跨世代合作便能轉化為團隊成長助力。

青年局未來亦將持續透過青年職涯品牌「新北有課UKO」，提供職涯探索、課程培力及實習專區等多元服務，陪伴青年提升能力、縮短與職場的落差。

該次提案會規劃「AI時代下各種職場變化可能性」與「預言未來十年的工作與合作關係」兩場對談，邀請多位企業高階主管及專家分享科技應用與第一線管理經驗。現場特別運用「職場衝突情境卡」進行分桌討論，引導參與者針對AI使用、工作交付及責任分工等常見困境深入交流，提出跨世代皆認同的解決方案，並彙整為企業實務運作的參考範本。

青年局將持續透過青年職涯品牌「新北有課UKO」，提供職涯探索、課程培力及實習專區等多元服務，陪伴青年認識自我、提升能力，縮短青年與職場之間的落差，更多青年職涯服務資訊可至新北市青年局官網、「新北有課UKO」IG帳號查詢。