(媒角抵加/李豔萍綜合報導)平價女裝LOVFEE傳出倒閉與欠薪消息。10月12日,信義A11門市人員向中時新聞網表示公司倒閉,會員退款由總公司處理,時間尚未確定;另有自稱員工的網友指稱薪水發不出來。對仍有儲值金、已付款未收貨的會員,當下最重要的是保存餘額、訂單與付款紀錄,提出退款請求;刷卡交易若已發生履約爭議,也可向發卡銀行詢問處理程序。

關鍵資訊

  • 門市回應:信義A11店員向中時表示,會員可到門市消費或留下資料,退款由總公司處理,時間未定。
  • 消費者先做什麼:保存儲值與消費明細、未出貨訂單、付款證明,以及與客服往來紀錄。
  • 品牌聯絡方式:官網刊載客服信箱service0800@lovfee.com;A11門市電話02-2723-1957。
  • 爭議處理管道:1950消費者諮詢專線、消保會線上申訴;刷卡履約爭議另洽發卡銀行。
  • 員工求助:欠薪可向工作地勞動行政主管機關尋求協處;墊償基金依條件與證明文件審核。

門市說退款由總公司處理,會員目前沒有確定入帳日

依中時新聞網楊雅婷的採訪報導(Yahoo轉載),信義新光三越A11的LOVFEE店員表示,百貨門市仍有店員,會員可挑選衣服或留下資料,中山形象店則不一定有人;後續退款由總公司處理,尚無法確定時間。

這項回應讓會員面臨兩個不同選擇:有合適商品可詢問餘額如何折抵;希望取回款項,則可提出書面退款請求,並保留受理紀錄。前往門市前,先確認當日營業與可處理的事項。LOVFEE官方門市資訊刊載A11電話02-2723-1957,客服信箱為service0800@lovfee.com。

儲值餘額先分清來源,付款本金與贈券處理不同

會員可先截圖保存帳戶餘額,再整理儲值日期、實際付款金額、已使用金額,以及活動贈送部分;若餘額來自退貨,也一併保留原訂單與退貨紀錄。向客服提出請求時,列明餘額來源、希望退款的金額與聯絡方式,取得案件編號或書面回覆。

行政院消保處的票券說明指出,消費者付費取得的禮券,與促銷活動免費發送的抵用券、折價券性質不同,適用規範也有差異。因此,整理權益時分列實付本金、贈送優惠及退貨款,能讓業者與消保人員辨識各筆請求的依據。

LOVFEE官網刊載營運公司為傑恩國際股份有限公司、統一編號53913027。提出申訴時,可將官網公司資訊與發票、訂單上的交易業者資料一併附上。

AI生成資訊圖,依行政院消保會說明及門市受訪內容整理保存證明、聯絡品牌與詢問救濟管道三步驟;銀行依個案條件與時效受理。

已刷卡卻沒收到貨,可同步詢問發卡銀行

已付款未收貨的會員,先整理訂單編號、約定出貨或到貨日期、刷卡紀錄及客服回覆。若已超過約定交貨時間,或業者明確表示無法履約,除了向品牌要求處理,也可向發卡銀行詢問爭議帳款申請。

行政院消保處「刷卡購買商品或服務,業者不履約」說明提醒,保留簽帳單、契約、訂購單或剩餘未受服務的證明,並在規定期限內向銀行提出申請。台新銀行的爭議款流程也將與商店聯繫、嘗試解決爭議的紀錄列為處理依據。個案的受理條件與時效,由發卡銀行依交易及信用卡組織規則確認。

刷卡儲值後仍有未使用金額,也可附上儲值付款與剩餘餘額證明,請發卡銀行確認是否符合申請條件。現金或轉帳付款者,則以業者退款請求、消費申訴及後續爭議處理為主要管道。

業者未妥適處理,可透過1950與線上申訴

依行政院消保會消費爭議處理程序,消費者可向企業提出申訴,也可在上班時間、不含午休,撥打1950向地方政府消費者服務中心諮詢,或透過消保會線上系統提起申訴。

企業對申訴依法有15日內妥適處理的要求。未獲妥適處理,可向地方消保官提出第二次申訴,再申請消費爭議調解。這個15日是申訴處理期限;LOVFEE門市目前對實際退款入帳時間的回應仍是未定。

員工指稱欠薪,追討工資另走勞動權益管道

中時報導引述自稱LOVFEE員工的網友,指稱公司通知因財務、營運問題倒閉,並有薪資未發情形。受影響員工可保存勞動契約、薪資明細、薪轉與出勤紀錄,向工作地勞動行政主管機關尋求協處。

勞動部公布的積欠工資墊償制度涵蓋雇主歇業、清算或宣告破產前6個月內積欠的工資,以及合計6個月平均工資限額內未依法支付的退休金、資遣費。申請涉及歇業等證明、債權文件及相關佐證,由勞保局審核;具體文件可查勞保局墊償申請資料。

資料來源與更新紀錄

LOVFEE會員與員工權益處理對照

你的情況 先留哪些證明 聯絡誰、詢問什麼
實付儲值金尚未用完 儲值付款、消費明細、剩餘本金與贈送金額 品牌客服確認退款受理與金額;刷卡者另問發卡行適用條件
已付款、商品尚未交付 訂單、約定交貨日、付款與聯繫紀錄 業者確認出貨或退款;履約爭議另洽發卡行及消保管道
帳戶餘額來自退貨 原訂單、退貨紀錄、帳戶入帳明細 品牌確認退貨款如何返還;未處理可提出消費申訴
免費贈券、折價券未使用 活動條款、券面與使用紀錄 品牌確認優惠條件與處理方式
員工工資未發 勞動契約、出勤、薪資明細與薪轉紀錄 工作地勞動主管機關協處;符合條件者申請勞保局墊償