美國職棒大聯盟（MLB）勞資談判持續陷入僵局，薪資上限成為勞資雙方難以跨越的最大障礙。美國媒體指出，隨著現行勞資協議即將於12月1日到期，資方可能在12月初宣布封館（Lockout），若雙方遲遲無法達成共識，不僅明年2月的春訓可能受到影響，甚至不排除波及2027年例行賽開打時間。

大聯盟目前共有30支球隊，球團老闆代表資方，球員則透過球員工會代表勞方，雙方定期進行集體協商，並以勞資協議規範球員薪資、聘僱制度及工作條件。現行協議於2022年簽訂，將在今年12月1日正式到期，雙方從今年5月起陸續展開協商，但至今仍未取得重大進展。

此次談判最大的爭議在於是否建立「薪資上限」。目前MLB並未實施硬性薪資上限，各隊即使薪資支出超過特定門檻，只要繳納俗稱「豪華稅」的競爭平衡稅，仍可持續投入資金補強陣容。

根據美聯社3日報導，資方最新提案將薪資上限制度延至2028年實施，並規劃每隊薪資上限為2億5820萬美元，下限則為1億8020萬美元，希望透過分階段實施，讓各球團有時間調整財務與薪資結構。不過，球員工會仍堅決反對薪資上限，認為這將限制球團的薪資支出，進一步壓縮球員爭取高薪合約的空間。

《洛杉磯時報》則指出，資方雖然願意在部分條件上讓步，包括提高球員最低薪資，以及縮短年滿30歲球員取得自由球員資格的等待年限，但堅持必須與薪資上限制度綁定，讓球員工會難以接受，雙方歧見依舊明顯。

由於現行協議即將屆滿，美國媒體普遍預期，資方可能在12月1日協議到期後宣布封館。所謂「封館」，是由資方發動的停工措施，球團老闆宣布封館後，將暫停與球員之間的工作往來；至於「罷工」（Strike），則是由球員發動的集體停工，兩者在發起主體上有所不同。

封館對大聯盟休賽季的影響不容小覷。每年10月底至11月初季後賽結束後，各隊便進入休賽季，積極透過自由球員市場及交易補強戰力。一旦封館啟動，球團將無法與大聯盟球員進行簽約、交易及其他工作聯繫，球員也不能使用球團提供的訓練設施，勢必打亂各隊備戰新球季的計畫。

大聯盟上一次封館發生在2021年12月，整整持續99天，直到2022年3月才落幕。當時春訓時間遭到壓縮，例行賽也延後一週開打，不過最終各隊仍完成162場例行賽。

至於最近一次球員大規模罷工，則發生於1994年8月，當時資方同樣希望推動薪資上限制度，但遭到球員工會強烈反對，最終導致當年剩餘例行賽、季後賽及世界大賽全部取消，隔年球季也受到衝擊，成為大聯盟歷史上最嚴重的勞資衝突之一。

根據目前公布的賽程，MLB已安排2027年2月19日展開春訓熱身賽，例行賽預定3月24日開打。美國媒體分析，12月封館並不代表新球季必然延後，但如果勞資雙方無法在春訓開始前取得共識，各隊訓練及球員調度勢必受到影響；若談判僵局一路延續至明年3月，2027年球季恐面臨延後開打，甚至縮短賽程的風險。