商傳媒｜方承業／綜合外電報導

雲端軟體服務公司Salesforce於上週一開始通知美國員工將進行新一波裁員。根據《Business Insider》檢視的內部文件，符合資格的美國員工最高可獲得30週的資遣費。

Salesforce的資遣政策依據員工的職級、年資和年齡來決定。其中，資深總監（Senior directors）及總監級（director-level）員工可獲得13週基本薪資，而資深經理（senior managers）及以下職級員工則可獲得9週基本薪資。此外，所有員工每滿一年資歷還能額外增加3週服務費，即使未滿一年也以一年計算。針對60歲及以上的員工，無論職級高低，都可再額外獲得4週的資遣費。

除了現金給付，遭裁員工也可享有COBRA醫療保險（美國一項允許員工在離職後繼續購買公司團體醫療保險的法規），一般員工提供6個月，而60歲及以上的員工則延長至12個月。職級與年資合計的資遣費上限為26週，60歲及以上員工的上限則提高至30週。

報導指出，其他科技巨頭的資遣方案各有不同。甲骨文（Oracle）近期提供遭裁美國員工4週基本薪資，並依據額外年資再提供每增加一年1週的薪資，總計最多26週。Block, Inc.（Block）向其資遣員工提供20週薪資，外加每年資額外1週。而亞馬遜（Amazon）在今年1月給予遭裁員工90天全薪與福利，並另有額外的資遣方案。儘管進行裁員，Salesforce的股價今年以來仍上漲超過30%。