當人工智慧全面滲透百工百業，職場工作者與企業主面臨的早已不是「要不要用AI」，而是「到底該怎麼用得聰明、落地扎實」。經濟部中小及新創企業署第28屆金書獎評選結果日前出爐，今日推薦其中「科技與資訊類」獲獎的兩本重磅著作，精準對應了台灣在地產業轉型痛點，以及全球白領族群最關心的AI人機協作指南，成為當前數位浪潮中最受矚目的關鍵工具書。

撕掉冰冷科技標籤 台灣在地五十個AI實戰解方震撼登場

人工智慧不再只是遙不可及的科技名詞，而是翻轉傳統產業營運命脈的真實引擎。由台灣人工智慧協會執行長林筱玫博士主編、北一女中化學教師周芳妃副主編，並集結鴻海科技集團技術處長吳信輝、東海大學AI法制研究中心主任張凱鑫等產學界重量級博士共同編輯的《台灣人工智慧實戰解方精選 50》，成為國內少數聚焦台灣本土數位轉型需求的實戰專書。本書自出版以來熱銷不斷，不僅登上博客來排行榜冠軍並多次再版，更獲得台大、清大、台科大與政大等多所大學EMBA聯名推薦，成為推動台灣AI教育的重要基石。

本書最大亮點在於捨棄過度遙遠的國際巨頭案例，直擊台灣企業面臨的缺工、成本與效率瓶頸。書中收錄中央研究院資訊科學研究所、元智大學、群創光電、西門子等超過五十個在地實踐案例，橫跨智慧製造、醫療照護、智慧城市、智慧農業、零售物流、能源永續等八大領域。製造業擺脫傳統檢測低效困境、醫療照護緩解人力短缺、金融服務優化理賠流程，每個案例皆詳實呈現量化效益與導入歷程。書中更深入探討AI倫理、社會責任與法規挑戰，主編林筱玫表示，唯有立足在地真實營運痛點，才能讓科技真正落地發揮價值。

打破工具迷思！哈佛商業評論揭開人機協作高效率法則

市面上生成式AI模型琳瑯滿目，從ChatGPT、Gemini、Claude到Copilot應有盡有，但為什麼不是每個人都能產出高品質成果？關鍵不在於選擇哪一套工具，而在於人類指揮官的使用方法與思維策略。由凱捷管理副總裁艾麗莎．法瑞與總監賈布里．羅薩尼合著、資深譯者廖月娟操刀翻譯的《職場人的生成式AI工作法：《哈佛商業評論》提升生產力、團隊創意和決策品質的35堂課》，精準切中現代上班族與經理人的轉型焦慮。

iKala共同創辦人暨執行長程世嘉盛讚本書是帶領團隊從單純助理走向人機協作的實戰地圖。全書從職場日常痛點出發，區分為自我升級、團隊合作、企業管理與組織變革四大維度。AI不只能幫忙管理時間、草擬電子郵件與準備面試，更能扮演激發團隊創意的協思夥伴，甚至在複雜的數據分析與策略擬定中提供全新視角、挑戰人類盲點。奧地利茵斯布魯克大學策略管理教授克特．馬茲勒提到，對於希望策略規畫更加深思熟慮的讀者來說，這本集結哈佛商業評論精華的指南絕對是不可或缺的案頭寶典。

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