【創新聞記者 陳維鈞／高雄報導】高雄市消防局前年爆出消防員涉嫌在公廁偷拍民眾私密影像，遭警方當場以現行犯逮捕並移送法辦，事後高雄市政府依相關規定對該名消防員祭出「一次記兩大過免職」處分。不過，消防員不服提起行政訴訟，高雄高等行政法院審理後發現，消防局考績委員會在討論及表決過程中存在重大程序瑕疵，認為免職處分的作成程序不符正當法律程序，最終判決撤銷原免職處分，全案仍可上訴。

判決書指出，該名消防員於前年10月21日傍晚，在公廁內涉嫌偷拍民眾私密影像，當場遭查獲，後續被移送高雄地檢署偵辦。

事件曝光後，高雄市消防局針對該名消防員召開兩次考績委員會，並認定其行為嚴重損害機關聲譽，依《公務人員考績法》相關規定，核予一次記兩大過免職處分。

不過，這起行政訴訟的爭點並不在偷拍案件本身是否成立，而是消防局作成免職處分時，考績委員會是否依法完成必要的討論及表決程序。

法院審理發現，在第4次考績委員會議中，主席針對該名消防員的懲處案竟直接表示：「此部分大概經過這兩次討論，我們就不再去修改。」隨後便跳過委員進一步討論及表決，直接處理其他幹部是否涉及連帶督導不週的責任。

高雄高等行政法院認為，考績委員會依法負有審議公務人員考績及懲處事項的職責，相關案件並非主席單方面表達意見後即可視為完成決議。

法官指出，尤其「一次記兩大過免職」對公務員而言屬於影響極為重大的處分，因此行政機關在作成決定時，更應嚴格遵守正當法律程序，確保考績委員能充分表達意見，並依法完成必要的決議程序。

然而，從該次考績會議紀錄來看，主席在表示案件經過前兩次討論後「不再修改」後，並未徵詢其他委員意見，也沒有將案件交付全體委員進行表決。

法院因此認定，消防局考績委員會在這起重大懲處案件中的決議程序存在明顯瑕疵，整體程序流於草率，未符合正當法律程序的要求。

法院進一步認為，高雄市政府後續所作成的免職處分，是以該考績委員會決議作為依據，在前端程序已存在違法情形下，原免職處分即難認為合法，因此判決撤銷原處分。