CNEWS匯流新聞網記者黃泰宇／花蓮報導

花蓮基層體育成績亮眼，但第一線教練的工作保障，卻長期跟不上培訓需求，除了薪資待遇偏低，現行鐘點費制度也引發討論；花蓮學校基層教練認為，若單純以增加訓練時數提高收入，恐怕不符合學生選手實際的訓練需求。花蓮縣議員簡智隆認為，隨著財劃法修法，花蓮縣府教育預算從114年的84億9千1百萬元，增加到101億9千8百萬元，增加的17億，他對於研擬基層教練補助提出4大結論，盼能穩定花蓮縣境內運動人才穩定，鼓勵在地人才留任。

花蓮瑞北國小教練陳伊皓提及，如果真的要將訓練時間達到80或100小時，那勢必就要拿假日的時間出來訓練，且以成人來說，1天要訓練8小時不可能，何況是延伸到國小、國中端。另外，除了工時與待遇問題，陳伊皓也說，基層教練經費長期仰賴中央補助，一旦經費無法即時銜接，也可能影響教練聘任與選手訓練；符合資格的校方也期待，未來能將相關經費納入縣府正式預算，建立更穩定的支持制度

花蓮瑞北國小校長芙代．谷木．母那烈則說，之後聘任教練的部分，有沒有可能納入縣預算？或是在鐘點調整上，是不是由學校統籌運用？「我們希望能夠改善基層教練的待遇，待遇上能提升」。

芙代也指出，目前要求縣府儘速提出預算銜接及薪資調整方案，避免中央補助中斷時出現空窗。此外，針對基層教練缺乏年終獎金，以及考核、評鑑與獎勵制度不完整等問題，也要求教育處研擬相關自治規範。

簡智隆提及，當中央無預算支應時，花蓮縣府應要思考如何銜接，他一直建議就是由花蓮縣預算來執行跟支持。他也要求花蓮縣府教育處，應要在今年的追加預算將基層教練薪資調整，以及相關規劃調整趕緊送進議會，至少在9月份定期會召開時，議會才有辦法做銜接因應。

簡智隆表示，應補足教練獎勵制度這件事情，基層教練基本上是沒有年終的，他也要求花蓮縣府教育處，必須制定有關花蓮運動基層教練自治條例，包含規範教練薪資、評鑑和福利等，這樣至少才會符合公平、公正。

「我會緊盯每個承諾，留住教練，才能留住孩子的未來。」簡智隆強調，目前對於「花蓮縣基層運動教練待遇與偏鄉學校專案教練補助申請案」已與教育處、各級學校及教練討論。他總結4項結論建議，第一，爭取運動部希望工程計畫，教育處協助學校爭取，核定前，經費不足可向縣府申請撥補；第二，教練鐘點費調升及考核獎勵金，參採他縣基準研擬調升方案，9月前完成報送修正計畫，建立考核獎勵金撥補機制，實質激勵優秀教練。

第三，制定教練評鑑及自治法規：會同人事、法規單位，研擬「基層運動教練評鑑及輔導行政規則草案」，包含評鑑週期、構面指標、結果運用及申訴機制，並於下次定期會前提報；四、長期穩定用人，跳脫花東基金等專案，朝向以縣自有預算支應教練人事費用。

花蓮縣政府教育處則說，目前已彙整相關意見，帶回各項建議，未來將會進行內部制度的研議，從穩定預算、調整待遇，到建立考核與獎勵制度，基層教練期待改革不只停留在討論，如何建立長期且公平的保障機制，留住專業教練人才，也將成為花蓮基層體育，能否持續培育優秀選手的重要關鍵。

照片來源：CNEWS匯流新聞網記者黃泰宇攝

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