元大金第7度拿下亞洲最佳企業雇主獎 強化人才競爭力
📋 重點摘要
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元大金控第七度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，肯定其在人才培育與職場制度上的投入。
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元大金控積極延攬跨領域人才，並推出科技菁英招募計畫，以應對金融業數位轉型與AI應用趨勢。
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公司同步強化員工AI素養與數位能力，為金融創新奠定人才基礎。
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元大金控透過員工持股信託、家庭友善措施等，打造多元、平等、共融的工作環境，追求工作與生活平衡。
相關組織：
元大金控
搶人才像搶訂單，金融業現在拚的早已不只薪水高低。元大金控獲《HR Asia》2026年度「亞洲最佳企業雇主獎」，為第7度拿下這項獎項。以金融業近年加速數位轉型、AI應用升溫的節奏來看，這次得獎也反映企業在人力布局與職場制度上的持續投入。
相較單看獎項，元大金近年在人才策略上的調整更受關注。除了儲備幹部培育、接班梯隊建設，也擴大延攬科技、工程、醫學及海外學習背景等跨領域人才，並推出科技菁英召募計畫（ITMT），鎖定軟體開發、數據分析、人工智慧及資訊科技等專才。
在組織能力上，元大金也同步強化員工AI素養與數位能力，作為數位轉型與金融創新的人才基礎。企業端拚系統、也拚人，金融業的人才盤點近年顯然不再只是傳統金融專業。
職場制度方面，元大金提供員工持股信託、團體保險、健康促進方案、家庭友善措施及員工協助方案，並推動多元、平等與共融文化，希望在工作與生活之間維持平衡，提升整體職場環境穩定度。
元大金表示，將持續深化人才培育，加速AI應用導入，推動數位創新與永續轉型，朝兼具競爭力與幸福感的職場目標前進。
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