軍公教人員明年1月起將調薪4%，多家公股銀行也傳出將跟進。對此，兆豐銀表示，明年度全面調薪幅度預計不低於軍公教平均調升水準，還有例行性的「差異化個別調薪」，將依員工考績及晉升情形來調薪；而第一銀則說，將參酌整體經營績效、軍公教調薪幅度及同業動向進行綜合評估。
 

軍公教明年有望調薪4％　公股銀行也計畫跟進

 
行政院日前提出116年度中央政府總預算案、115年度中央政府總預算追加預算案，已於昨天（2日）一讀通過付委審查，其中包括回溯至今年7月1日發放的軍公教人員專業加給及主管職務加給，以及明年度軍公教人員調薪4%等。
 
至於各公股行庫是否跟進調薪，根據《中央社》報導，兆豐銀表示，明年度全面調薪幅度預計不低於軍公教平均調升水準，還有例行性的「差異化個別調薪」，將依員工考績及晉升情形來調薪。
 
第一銀指出，每年例行辦理升等晉級平均調幅約2.5%起，至於明年度全面調薪幅度，則將參酌整體經營績效、軍公教調薪幅度及同業動向進行綜合評估。
華南銀說，明年度調薪將依循往例辦理，視今年度整體營運績效、員工個別績效等第及參考同業調幅決定，並自明年4月1日起實施。
 

合庫銀還再研議　台銀、土銀依相關規定辦理


合庫銀說明，調薪計畫主要參考最近3年經營情況、同業狀況、公教人員調薪情形及物價水準等因素，未來將追蹤公務人員調薪時程，就營運、獲利情況並參酌同業作法等研議辦理。


彰銀、台企銀則表示，明年度調薪方案將綜合考量年度盈餘獲利狀況、物價指數、市場行情及金融同業調薪水準、等因素等因素，進行整體評估與分析。台銀及土銀則說明，明年度調薪作業將依主管機關調薪相關規定辦理。（責任編輯：呂品逸）