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凱基人壽以防詐教育為核心，建構社會安全網絡，獲「遠見ESG企業永續獎-教育推廣組」楷模獎殊榮，由蘇錦隆執行副總經理代表受獎(右)。


打造弱勢族群金融防詐生態系　建構社會安全網絡　實踐金融平權「我願意+1」

凱基人壽長期深耕企業永續，以「金融弱勢族群多元賦能行動」專案，榮獲台灣最具公信力的ESG指標獎項之一，「遠見ESG企業永續獎-教育推廣組」楷模獎殊榮。凱基人壽以防詐教育為核心，系統性打造「弱勢族群金融防詐生態系」，並延伸建構全方位的「社會安全網絡」，在眾多參賽企業中脫穎而出。此次獲獎，不僅展現凱基人壽為金融防詐教育領域的企業標竿，更呼應聯合國永續發展目標SDGs 10「減少不平等」，實踐金融平權。

凱基人壽以「我願意+1」的行動實踐金融平權，由蘇錦隆執行副總經理(中)率領團隊接受「遠見ESG企業永續獎-教育推廣組」表揚，為金融防詐教育領域的企業標竿。

凱基人壽表示，保險業的角色已從傳統「事後補償」延伸至事前的「風險預防」。面對詐騙手法持續翻新，金融弱勢族群更需要易懂且貼近生活情境的防詐教育。凱基人壽自2022年起啟動金融知識與防詐教育，近兩年更加強投入資源，打造「弱勢族群金融防詐生態系」；透過跨單位整合與精準分眾設計，為金融弱勢族群開發具情境化、可理解的金融教育內容，降低資訊落差帶來的詐騙風險。

凱基人壽是保險業首家同時為高齡長者、青少年、原住民、新住民及身心障礙者等五大金融弱勢族群，量身打造客製化宣導的業者，除推出九國語言防詐教材、觀看數破百萬的「防詐避險包」國語、台語及手語影片外，也將常見的詐騙情境融入「幸福人生規劃局」金融教育桌遊，並推出友善版及雙語版，擴大多元族群的包容性。

另為拓展金融防詐的永續影響力，凱基人壽建構全方位的「社會安全網絡」，將防護觸角延伸至社福團體的第一線服務體系，培訓照服員、通譯員、手譯員及機構志工成為「防詐種子」，讓防詐的根基深入社會各處。跨界合作上，凱基人壽與刑事警察局簽署防詐合作意向書(MOU)，共同培訓內外勤同仁擔任「防詐大使」，前進全台各地推動宣導；並跨足不動產領域與房仲業合作推動「金房聯防」，建構更完整的社會安全網，全方位守護民眾的資產安全。

凱基人壽積極響應普惠金融，強化與產官學界及社福機構的合作，並用與時俱進的教育推廣提升民眾的金融素養；以「我願意+1」的行動形塑企業文化，具體落實「數位、創新、永續、金融」四大策略，實踐企業與社會共好的永續目標。

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