台北農產運銷公司（北農）持續推動友善孕育及育兒措施，參加台北市政府115年度友善育兒措施評比，再度獲頒「友善育兒績優事業獎」，自113年至115年連續3年獲獎，顯示北農在母性健康保護、育兒支持以及工作與家庭平衡等方面的推動成果受到肯定。

台北市政府14日在台北市立兒童新樂園舉行頒獎典禮暨親子日活動，北農總經理吳芳銘親自出席領獎，並帶領員工及眷屬參與活動。透過親子共同遊憩及交流，讓員工在工作之餘能與家人共享親子時光，也藉此展現北農重視員工家庭生活、積極營造友善育兒職場的企業理念。

北農表示，友善育兒不僅是福利措施，更涉及員工的健康、安全及工作環境。為落實母性健康保護，公司訂定「職場母性健康保護作業要點」，針對女性員工的生育機能，以及懷孕期間、分娩後一年內員工與嬰兒的健康，規劃相關安全衛生措施，降低工作環境可能帶來的健康風險。

在資訊宣導方面，北農也透過員工知識管理平台公告友善孕育相關資訊，並每3個月定期進行宣導，讓員工了解公司提供的相關支持與福利，協助有孕育需求的員工獲得充分資訊與適當協助。

除了母性健康保護措施，北農也持續推動多項家庭友善制度，包括家庭親子活動、彈性上下班、生育補助以及新生兒禮品等，希望從工作制度、福利措施及家庭支持等不同面向，減輕員工在工作與育兒之間的負擔，讓員工能在職場與家庭生活之間取得更好的平衡。

北農指出，連續3年獲得「友善育兒績優事業獎」，不僅是對公司相關措施的肯定，也成為持續精進友善職場環境的動力。公司將持續秉持以人為本的理念，檢視並完善員工福利與友善孕育措施，提供安全、健康且具支持性的工作環境。

北農表示，未來將持續關注員工及其家庭的需求，透過制度與福利並進的方式，讓員工能安心工作、放心育兒，進一步打造兼顧職涯發展與家庭生活的幸福職場，朝幸福企業的目標穩健邁進。