【記者 簡伊伶／臺中報導】台中市政府每年舉辦逾120班期的實體及遠距培訓課程，以提升公務人員的前瞻視野與創新思維，並導入跨域標竿學習模式，鼓勵市府團隊走出傳統課堂，透過實地交流汲取不同領域的創新經驗，將學習成果轉化為施政動能，朝向智慧城市的目標邁進。

人事處指出，近年來的跨域標竿學習培訓模式獲得參訓同仁的高度肯定。以115年辦理的「科長級以上主管人員標竿學習交流研習班」為例，市府一級機關的30名科長以上人員前往台中綠美圖進行實地走訪，從國際級建築與文化藝術場域中汲取啟發，並特別安排參觀日本媒體藝術家真鍋大度的個展，探討科技藝術的衝擊與啟發。