每天除了要完成工作內容外，有些公司還會要求在下班前完成「工作日報」或每週報告，以此確認員工的工作進度或狀態。對此，有網友在匿名論壇PTT拋問，好奇這類制度是否真的對員工或公司有幫助？貼文曝光後引發討論。

工作日報浪費時間？一票搖頭：有必要

有網友在PTT以「每天或每週寫工作回報有必要嗎」發文表示，在社群看到有人分享，企業要員工每天提交所謂的工作日報，或是當週報告，用此來衡量員工的工作進度或狀態，認為這類機制很沒必要，反而浪費時間。他好奇詢問：「之前就有聽過朋友說他的公司要寫，大家怎麼看？你們覺得寫這個真的對員工跟公司來說是有幫助的嗎？」。

貼文發布引發熱議，不少人直言寫工作日報是在浪費時間，「主管無能的外顯行為之一，藉由逼屬下做一堆耗能空轉的小事，來掩飾無法掌握全局的自卑」、「有看過寫每日工作報表的，精準到每三十分鐘回報，根本整人」、「爛公司流動率超高才叫人寫」、「沒必要，事情做好比較重要」。

不過也有人認為，留下書面紀錄有助於確認工作進度，當業務量多時就有必要，且若公司詢問時也有資料可以提供，也能避免員工偷摸魚，「每週稍微記錄一下做了什麼，未來寫履歷還滿有幫助的」、「上面叫你寫就是有必要啊」、「績效不好的才要這樣啊，公司在賺錢你進度落後會很明顯」、「我們是每日簡單寫一下做了些什麼，萬一被問時才有東西拿得出來」、「這可以治想偷薪水的員工」、「我自己覺得每個禮拜一早上寫週報的好處，是看一下上禮拜做了什麼，有沒有還需要補充加強改進的，然後整理這個禮拜工作要做哪些事情和先後順序，這樣做起事來會順很多」。

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