彰基慶祝護師節 強調113年至115年間三班護病比7.6已達標
📋 重點摘要
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彰化基督教醫院為慶祝護師節,舉辦冰淇淋與爆米花快閃活動,向護理人員表達感謝。
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彰基總院長陳穆寬表示,自2018年起,全日護病比長期優於法規,平均1人照顧7.6床。
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彰基於113年至115年間三班護病比達標,並獲得衛福部獎勵金及「護理友善職場典範認證」。
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為吸引並留住護理人才,彰基自7月1日起,新人護理師最低月薪保障五萬元,並提供優渥年終獎金及福利。
(記者曾厚銘/彰化報導)彰化基督教醫學中心於(12)日舉辦「護師節系列活動-冰淇淋與爆米花快閃活動」,於梅監務禮拜堂以一日限定的甜蜜快閃行動,向長期守護病人健康的護理人員表達感謝與祝福。總院長陳穆寬說 2018年起,全日護病比長期優於法規為1人照顧9床以下,同時於113年至115年間三班護病比達標且獲得衛福部獎勵金。
彰基說,護病比彰基已達標,護病比是1比7。(圖/醫院提供)
彰基護師節慶祝活動現場除準備冰淇淋及香氣四溢的爆米花外,也貼心提供全體護理同仁專屬拍貼機體驗,希望讓忙碌於第一線的護理師們,在工作之餘感受到來自醫院的溫暖與支持,護理同仁趁著工作空檔前來領取點心,並相約同事一同體驗拍貼機。
彰基辦冰淇淋、爆米花快閃慶祝護師節,讓護理師們工作中感受到片刻溫馨。(圖/醫院提供)
陳穆寬總院長說,自2018年就任起,全日護病比長期優於法規為1人照顧9床以下,平均1人只有照顧7.6 床。同時於113年至115年間三班護病比達標且獲得衛福部獎勵金,展現彰基在護理人力配置與友善職場推動上的具體成果,更榮獲首屆衛福部「護理友善職場典範認證」最高榮譽,由總統賴清德親自頒獎。
陳穆寬表示,為了讓更多護理人才願意投入並安心留任,醫院持續優化薪資與福利制度,自今年7月1日起,剛畢業的新人護理師即使僅上白班,不僅每月最低薪資保障五萬元,另外還有優渥年終獎金及多項福利措施,以這樣的護病比(辛勞度)算起來,彰基的CP值真的很高。
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