記者鄧富珍／彰化報導

董事長兵政隆（後排左一）、總院長陳穆寬（中）與衛生局長葉彥伯（右一）與現場護裡師同賀護師節。圖／彰基提供


迎接2026年國際護師節，彰化基督教醫院7日舉辦護師節慶祝活動，以「關懷護理師、促進職場友善」為主軸，宣布自7月1日起，新進護理師即使僅上白班，也保障月薪5萬元起跳，並搭配優渥年終與福利制度，希望吸引更多護理人才投入職場。

彰基護理部主任蕭惠祝表示，衛福部規定醫學中心全日護病比標準為9，但彰基在總院長陳穆寬上任八年來，全日護病比維持7.5，三班護病比也優於政府標準，減輕護理人員工作負擔，提升照護品質。

護理部主任蕭惠祝指出，彰基全日護病比僅7.5，優於政府標準，打造友善職場。圖／彰基提供

彰基今年更獲衛生福利部首屆「護理友善職場典範認證」最高榮譽，由陳穆寬接受賴清德頒獎肯定。院方近年積極導入AI智慧科技，應用於護理紀錄、交班與排班等流程，其中「一鍵生成」護理紀錄系統僅需1秒即可完成，大幅減少文書作業與行政壓力，提升護理人員留任意願。

陳穆寬指出，彰基身為雲林、彰化、南投唯一的醫學中心，肩負守護中部民眾健康的重要責任，因此只要醫院有盈餘，就會優先提升員工福利。去年率先推動「不同工、不同酬」制度，護理人員年終獎金從3.5個月到最高10.5個月，今年再加碼提高新人待遇，希望改善護理人力不足問題。

彰化縣衛生局長葉彥伯出席活動，肯定彰基打造護理友善職場及對醫護的支持。圖／彰基醫院提供

總院長陳穆寬教授致詞，宣布提高護理新人待遇並導入AI減輕文書負擔。圖／彰基提供

活動中也表揚服務滿5年至45年的護理同工，贈送130週年院慶「彰基洗腳精神」Logo保溫瓶與黃金紀念幣等禮品，感謝多年來守護病患的辛勞與奉獻。院方另將於5月12日安排霜淇淋與爆米花快閃活動，替忙碌的護理師送上暖心祝福。

葉彥伯致詞時肯定護理人員長期以專業與愛心守護病患健康；彰基董事長兵政隆也勉勵全體同工持續攜手努力，在醫療服務與關懷照護上持續精進。

院方致贈資深護理師130週年「洗腳精神」保溫瓶及黃金紀念幣，感謝多年付出。圖／彰基提供

彰基醫學中心舉辦護師節慶祝活動，醫護同工齊聚一堂，展現團結與活力。圖／彰基醫院提供

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