【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】適逢921國家防災日，立法委員陳素月今（21）日上午8時已透過臉書發表針對基層消防權益發表具體政見，提出「消防制度升級兩大承諾」，主張看齊直轄市將超勤加班費常態結算，並比照鄰近非六都縣市增設各大隊第二名副大隊長。面對外界關切對手魏平政提出的辯論邀請，陳素月也展現從容格局大器回應表示，自己每天都在基層傾聽鄉親民意，深刻體會彰化正面臨發展轉型的關鍵時刻，需要全力加速前進；對於任何有助於彰化未來發展的公共政策討論，她始終抱持開放態度、欣然同意，期盼回歸對彰化鄉親最有意義的政見理性對話。

走入基層深知轉型刻不容緩 欣然樂見理性政策交鋒

陳素月表示，自己長年深耕彰化、腳踏實地走訪每一個鄉鎮角落，每天在第一線傾聽農民、勞工、百工百業以及基層公務同仁的心聲，最清楚鄉親的迫切期待。彰化正面臨城市體質升級與區域競爭的轉型關鍵期，各項建設與民生制度都需要「加速再加速」，沒有停下腳步的本錢。

針對魏平政先生提出的辯論邀請，陳素月指出，民主政治就是透過透明溝通讓政策越辯越明，她始終樂見各方就彰化的發展願景進行良性、理性的政策交流。陳素月強調，彰化縣民期待看到的是真正具體可行、能解決問題的建設性方案，而不是口水與政治算計；只要是對彰化未來發展有意義、能實質福國利民的公共議題，她都欣然同意並樂意與各界共同探討，用負責任的政策藍圖接受全體縣民的檢驗。

承諾一：看齊北部直轄市，超勤時數「常態結算、依法核發」

在今日發布的消防改革政見中，陳素月直指第一線警消同仁面臨的制度困境。消防勤務性質高壓特殊，同仁日夜在隊待命，依現行《公務人員保障法》規定，超勤時數補休期限雖放寬至 2年，但彰化外勤人力長年吃緊，導致許多同仁累積數百甚至上千小時的加班時數「看得到、休不到」，期限一到更面臨直接歸零的困境，甚至衍伸出「排班休息卻在隊備勤」的制度摩擦。

陳素月承諾，未來將看齊新北、桃園等直轄市的人事與財政管理機制，嚴格落實《司法院釋字第 785 號解釋》維護公務人員健康權的核心精神： 1.編列常態預算結算：凡滿 2 年因勤務調配無法休畢之超時時數，由縣府常態編列預算、依法結算發給加班費，絕不讓打火同仁的血汗付出付諸流水。 2.通盤檢討排班機制：杜絕「在隊待命充當休息」的模糊地帶，保障同仁能享有真正陪伴家人、身心充分放鬆的實質休息權。

承諾二：非六都做得到彰化也能！各大隊增設「第 2 名副大隊長」

面對現代複合型大規模災害，現場指揮體系需要更充實的幕僚量能。陳素月指出，鄰近非直轄市如苗栗縣已率先於各大隊設置2名副大隊長，新竹縣、新竹市亦相繼修正編制跟進。

「非六都的苗栗、新竹都做到了，擁有百萬人口的彰化大縣更沒有理由落後！」陳素月主張，應儘速修正彰化縣消防組織編制，於各消防大隊全面增設第 2 名副大隊長： 1.補足前線指揮人手：有效強化現場搶救指揮調度，並分散大隊長官日常繁重的行政與輪值壓力。2.暢通陞遷留住人才：為具備豐富實戰經驗的一線優秀幹部開拓晉升管道，真正落實「用才、育才、留才」，把最寶貴的救災專業經驗深耕留在彰化。 堅持務實行腳，持續提出讓彰化鄉親有感的實質政策

陳素月感性表示，災害來臨時，消防弟兄背著沉重裝備逆向而行，守護著鄉親的安全；政府的責任，就是成為每一位逆行者身後最溫暖的靠山。

面對彰化未來的各項挑戰，陳素月強調，她將持續以腳踏實地的行動走入各鄉鎮角落，傾聽最真實的基層脈動，並持續提出對彰化鄉親真正有感的實質政策內容。不論是基層警消福利、長照育兒、產業經濟或交通建設，素月都準備好了，未來將帶著完整願景與全體縣民攜手同行，讓彰化在穩健轉型中加速向前！

※新聞來源： 互傳媒新聞網
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