【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】彰化第一線消防人員超勤補償議題受到關注。彰化縣議會民進黨黨團今（24）日召開記者會，呼籲彰化縣政府依相關法規積極研議超勤津貼發放，儘速建立完善的超勤加班補償機制，並編列專案預算核實發給加班費，避免消防人員累積的超勤時數因期限屆滿失效。彰化縣長王惠美表示，做對的事、做應該做的事！縣府已依法積極處理，主動協助消防同仁結算112年1月至113年7月累積未補加班時數，將率先在年底前一次完成發放作業。

民進黨團總召李俊諭指出，第一線消防人員肩負火災搶救、緊急救護及各項災害應變工作，經常冒著風險投入第一線勤務，守護縣民生命財產安全。由於救災、救護勤務繁重，加上人力調度緊繃，基層消防人員實務上往往難以在法定期限內完成補休。

司法院釋字第785號解釋已揭示，國家對於實施輪班、輪休制的特殊性質公務人員，其超勤服勤應給予合理且對等的評價與補償，以保障公務人員健康權；現行《公務人員保障法》第23條也規範，輪班制公務人員加班應核給加班費或補休假，若因機關業務需要，無法於法定二年期限內補休完畢，機關應依法計發加班費。

內政部2023年修正發布《消防機關超勤加班費核發要點》，已刪除過去將超勤時數轉為行政獎勵的規定，認為嘉獎不應取代實質的超勤補償。消防人員每一段超勤時間，都是在第一線投入體力並承擔風險，應獲得合理補償。

基層消防同仁常因勤務繁重、人力調配緊繃，難以在二年期限內排休完畢，若又受到既有每月加班費支領上限限制，可能造成部分超勤時數屆期後失效，形成「無法補休、也無法領取加班費」的困境，影響基層士氣與團隊向心力。

李俊諭強調，「預算在哪裡，施政重點就在哪裡」，防災救災是縣府基本職責，對消防人員的後勤支持也不應打折。黨團樂見縣府已釋出研議改善的態度，並表示將在議會支持縣府核實編列消防人員超勤加班費相關預算，同時要求縣府儘快提出具體可行的改善方案及彈性配套措施，妥善處理超勤時數屆期問題。

針對外界關切消防人員超勤加班費及補休情形，彰化縣長王惠美表示，第一線消防人員長期肩負各項救災救護勤務，工作時間長，且勤務具有高度急迫性與不可預測性，縣府高度重視消防人員的辛勞與超勤補償權益。

王惠美表示，「做對的事，做應該做的事」是重要施政信念，有關消防人員超勤補償案，縣府已依法積極處理，主動協助同仁結算112年1月至113年7月累積未補的加班時數，將一次完成發放作業。

王惠美說，消防人員是守護縣民生命財產安全的重要力量，對於第一線同仁長期投入救災救護工作的辛勞，表達深切肯定與感謝。未來將持續檢討人力配置、勤務規範及超勤補償機制，兼顧消防人員工作權益、財政負擔及縣民救災救護安全，逐步改善消防同仁的勤務環境。

彰化縣消防局指出，第一線同仁因優先維持救災救護量能及排班限制，致部分超勤時數無法即時完成補休。對此，縣府依《公務人員保障法》規定，加班補償原則上應以給予加班費或補休假為之；對於依法應予補償的超勤時數將核實辦理。消防局除每年度依規編列每人每月最高1萬9,000元超勤加班費外，目前已針對112年1月起累計之剩餘加班時數進行清查與結算作業，將於115年11月前一次完成剩餘加班費發放作業，依法核實辦理補償，全力維護消防同仁權益。

消防局強調，除了妥善處理既有超勤補償外，更重要的是從勤務制度及人力調度面降低超勤時數持續累積。消防局自113年7月起為照顧同仁權益、符合健康權相關規定，已要求各外勤單位在不影響勤務及人力調度前提下，妥善安排休息及補休，每月超過請領超勤加班時數已降至個位時數，讓基層消防同仁在服勤過程中獲得更多的休息時間。

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