生活情報

影音／談三星薪酬爭議！　黃仁勳霸氣「員工薪水能多給就給」　全場爆出歡呼

T TVBS新聞網 2026-06-02 19:05 📖 3 分鐘閱讀

📋 重點摘要

● 輝達執行長黃仁勳在媒體問答中，正面回應地緣風險，強調台灣的關鍵地位。

● 黃仁勳與聯發科執行長蔡力行同台座談，探討打造AI時代的個人電腦晶片。

● 面對三星薪酬爭議，黃仁勳霸氣表示「員工薪水能多給就多給」，引發現場掌聲。

● 黃仁勳強調供應鏈多元化與韌性的重要性，並表示會持續深耕台灣人才布局。

#AI #供應鏈

相關人物：黃仁勳蔡力行

相關組織：輝達聯發科三星電子

輝達執行長黃仁勳全球媒體問答今天(6/2)上午登場，除了邀來好朋友聯發科執行長蔡力行登台一起座談，也正面回應地緣風險，強調台灣關鍵地位，另外面對三星電子薪酬爭議，黃仁勳更霸氣回應，員工薪水能多給就多給，讓現場響起熱烈掌聲。

輝達執行長黃仁勳：「大家好，歡迎來台灣！大家去過夜市了沒？有去過的人舉手，真的嗎？大家都該去夜市，去看看水果女士。」穿著招牌皮衣現身，輝達執行長黃仁勳週二一早出席全球媒體問答，現場300個座位幾乎通通坐滿，一開口就問起在座的人有沒有去過夜市了。其實輝達官方X帳號一早才PO文大讚台灣夜市，更特地拍了美食宣傳片，讓網友笑稱黃仁勳真的是觀光大使。

而這次媒體問答前還有驚喜。輝達執行長黃仁勳：「我有一個好朋友非常清楚該怎麼做，所以我打電話給蔡力行，問他為什麼不一起打造這顆不可思議的超級晶片。」邀來好朋友聯發科執行長蔡力行登台一起座談，黃仁勳表示，當初希望打造一款前所未見，並針對AI時代設計的新型個人電腦，因此第一時間就想到聯發科。

面對媒體提問，他也正面回應地緣風險。輝達執行長黃仁勳：「所有企業的供應鏈都應該盡可能多元化，並建立備援的能力，以確保供應鏈具有韌性。這也是台灣成為美國極重要戰略夥伴的原因之一。」黃仁勳強調，企業必須建立具有韌性的多元供應鏈，但這並不改變台灣在全球科技製造產業中的核心地位，會持續深耕台灣，也持續加碼人才布局。

另外也有南韓媒體詢問他對三星電子薪酬爭議看法，黃仁勳馬上霸氣回應。輝達執行長黃仁勳：「我認為員工的薪水應該越高越好，去問問我的員工。說真的，我就是這麼做的，我已盡我所能給予我的員工最高的薪資了。」整場黃仁勳妙語如珠，就連他的太太和兒女也坐在台下聽講。會後大批媒體衝上前，搶著要黃仁勳簽名和合照，黃仁勳也一一回應，再展親民作風。