【記者葉柏成／新北報導】對許多退除役官兵而言，如何把軍旅累積的專業、領導及團隊經驗，轉化成民間企業看得懂、用得上的職場能力，是離開軍旅後的重要課題。新北市榮民服務處今〈31〉日拜會新北市政府勞工局，雙方從職缺媒合、職業訓練到軍民專長轉銜深入交流，盼整合公部門資源，替退除役官兵搭起從軍營走向職場的橋梁。

新北市榮服處長陳立中率工作團隊拜會勞工局長陳瑞嘉，雙方表示，退除役官兵擁有紀律、責任感、執行力及團隊合作等特質，若能進一步將軍職專長與企業需求精準對接，不僅有助退役官兵找到適合工作，也能讓企業找到優質人才。

兩單位長期合作辦理就業媒合活動，結合新北在地產業及企業資源，提供職缺、徵才說明及現場面試機會。這次會談也針對未來媒合模式交換意見，盼從「有職缺」進一步走向「找對職缺」，依退除役官兵的專長與企業實際用人需求，提高媒合成功率。

陳立中也介紹退輔會推動的「軍民專長轉銜」政策。預計明年啟用的軍民專長轉銜運用平台，將把軍中職務、訓練及專業技能轉化為民間職場所熟悉的職能，並結合AI履歷生成、模擬面試及精準媒合等功能，協助屆退官兵提早盤點自身優勢，讓多年軍旅歷練不再只是履歷上的一行文字，而能成為求職時的實質競爭力。

陳瑞嘉表示，退除役官兵是企業值得延攬的人才，勞工局將持續整合就業服務據點、徵才活動及職業訓練等資源，與榮服處共同開發適切職缺，陪伴退除役官兵順利跨過軍民轉銜階段。

陳立中指出，輔導會目前已提供職業適性評量、職涯諮詢、就業推介、穩定就業津貼、職業訓練及就學進修補助等多元措施，未來新北市榮服處將持續與勞工局及在地企業合作，從職涯探索一路到就業後追蹤，讓退除役官兵帶著軍旅累積的能力與經驗，找到下一段職涯舞台。