【記者 王苡蘋╱高雄 報導】搶攻暑期職涯探索黃金期，高雄市政府青年局全面升級「115年度大港青年職場實習及接軌計畫」，今年配合「青年國際月」，首度導入「職場穿搭與形象」、「AI職涯探索」、「履歷面試健檢」及「勞動權益」4大實作主題課程，並搭配兩場企業參訪，讓青年從課堂一路走進產業第一線。去年計畫共有1,068名青年參與實習，其中847人實習後持續留任，留任率高達79%；今年再推出1萬元「轉正職留任獎勵金」，從實習、培訓到正式就業，協助青年加速接軌職場。

▲青年局長林楷軒（右）與薛翔騏老師（左）於職場穿搭課程中示範不同職場情境穿搭，帶領青年掌握職場形象打造技巧。

青年局長林楷軒表示，青年求職時面臨的困難，往往並非缺少機會，而是缺乏看見產業現場及定位自我的契機。因此，今年在既有實習媒合機制上加入主題課程與企業參訪，希望透過完整支持體系，協助青年盤點自身優勢、了解企業需求，降低從校園跨入職場的摸索成本。

▲黃柏勳老師（左）帶領學員運用AI工具進行職涯探索，從個人特質、能力與興趣出發，找出自身優勢與適合的職涯方向。

4堂實作課程以「探索自己、認識職場、提升競爭力」為核心。8月1日率先推出「職場穿搭與個人形象打造」、「AI職涯探索」，帶領青年掌握職場形象及運用AI探索職涯方向；8月8日再辦理「履歷健檢與面試技巧」、「勞動權益與自我保障」，透過案例解析、實作演練及互動交流，強化履歷撰寫、面試應對及勞動權益等實戰能力。

除了課堂培訓，今年更首度安排青年直接走進企業。8月6日首站前進南台灣指標百貨夢時代購物中心，實地了解大型商場從顧客服務、品牌經營到活動企劃等營運模式；8月17日第二站將前往亞耕酒業，深入威士忌酒廠認識釀造製程，並觀察傳統製造如何結合創新研發、品牌行銷與觀光體驗，拓展青年跨領域職涯視野。

▲ 8月17日將帶領符合「大港青年職場實習及接軌計畫」資格的青年走進亞耕酒業酒廠開箱威士忌生產現場，了解釀造製程、品牌經營及觀光工廠營運模式。圖為亞耕酒業酒廠內威士忌蒸餾設備。

青年局指出，114年度計畫共有1,068名青年投入企業實習，其中847人實習後持續留任，留任率達79%，顯示職場實習已成為青年累積經驗、認識在地產業及銜接正式工作的有效管道。

為進一步鼓勵青年留高發展，今年更推出1萬元「轉正職留任獎勵金」，參與115年度實習計畫青年，實習期滿轉任全時工作並持續留任滿3個月即可申請，以實質支持提高青年留任意願。

青年局表示，凡15至29歲設籍高雄市青年，包括在校學生、應屆畢業生，以及待業、轉職或職涯探索中的青年，均可至「大港青年實習站」查詢職缺並投遞履歷，把握實習機會提前為職涯布局。

青年局表示，凡15至29歲設籍高雄市青年，包括在校學生、即將畢業投入職場者，以及待業、轉職或正探索職涯方向的青年，均可至「大港青年實習站」查詢職缺並投遞履歷；相關資訊亦可追蹤青年局Facebook、Instagram、LINE官方帳號（@772gramp），或洽服務專線（07）332-1068分機51、52。（圖╱高市府青年局提供）