柯志恩提首波勞工政策　育嬰留停津貼8成薪上調至100%

五一勞動節前夕，國民黨高雄市長參選人柯志恩今天（27日）發表首波勞工政策，她提出將育嬰留職停薪津貼從8成上調為100%，並首創《職場霸凌防治條例》，編列預算提供霸凌訴訟的勞工法律補助，以及定額免費專業諮商服務。（溫蘭魁報導）

柯志恩發表的「勞權之都」系列政策，首波針對年輕家庭面臨的生養經濟壓力與職場心理安全議題提出具體改革方案。

柯志恩承諾推動「育嬰薪資級距完全化」：「生小孩不應該是一種懲罰，但是現在的育嬰假只有8成薪，少了2成，讓很多新手爸爸媽媽不敢生，不是大家不夠努力，是制度讓人太吃力，所以，高雄要把育嬰假直接補到全薪，讓大家敢生也養得起。」

另外，對於職場霸凌，柯志恩也主張高雄應引領全國，首創《職場霸凌防治條例》，她說，很多人在工作場合受了委屈，最後聽到的往往只是一句「再忍耐一下」，其實，面對霸凌，沒有任何一個人需要隱忍：「所以我們要推動《職場霸凌防治自治條例》找律師、找心理諮商、找外部專家找工會代表。」

柯志恩表示，中央《職安法》霸凌專章雖然已經三讀通過，但尚未實施，地方政府應具備更精準、更有溫度的保障手段，接住每一位在職場受傷的勞工；她進一步指出，條例也將建立優良企業認證制度，讓友善職場與公共採購優先權掛鉤，並增設專章，明定派遣與要派單位應負擔連帶責任，防止雇主透過勞務承攬規避霸凌防治義務。

柯志恩說，她所期待打造的高雄是一座工作不需要犧牲尊嚴、成家也不須付出沉重代價的城市。

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