監察院今天（29日）表示，行政院政務委員兼經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮，遭監察院認定阻撓、弱化副總談判代表顏慧欣參與經貿談判業務，並涉對同仁高壓威嚇、孤立排擠等不當行為，違失事證明確且情節重大。監察院指出，彈劾案已於115年7月17日審查通過，全案移送懲戒法院審理。
 

楊珍妮多次否定顏慧欣意見　刻意弱化其角色

 
監察院調查指出，楊珍妮自顏慧欣就任副總談判代表後，多次在公開場合以冒犯性言語否定其意見，刻意弱化其在經貿辦多項業務中的角色，也未提供其完成主責業務所需的人力協助，形塑不友善的職場環境，導致顏慧欣備受壓抑，無法施展長才。

監院並指出，楊珍妮曾安排顏慧欣與他人共用秘書長達近1年，之後又要求該名秘書兼辦其他業務，使顏慧欣實際上無專任秘書可協助庶務，徒增原已繁重的工作負擔。此外，在赴美就台美對等關稅等經貿議題進行實體磋商期間，楊珍妮也遭認定有意排除顏慧欣等隨團協助成員進入談判現場，且不願分享談判核心資料，限縮重要團隊成員參與談判的空間。

 

慣用高壓威嚇方式管理團隊　同仁長期承受情緒


監院另指出，經貿辦接待「印太／新南向記者團」時，楊珍妮先因認為未獲告知行程而發怒，待同仁出示簽呈後，又改口斥責擬答資料未事先讓她過目，顯示其慣於以高壓威嚇方式管理團隊，同仁長期承受其情緒化管理壓力。之後又臨時藉故抽離原訂共同出席記者團接待會的同仁，卻未與主要接見人員顏慧欣溝通，導致顏慧欣缺少重要陪同人員協助，須獨自面對記者團各項提問，足見未給予應有的尊重與支持。


監察院認為，楊珍妮涉阻撓、弱化副總談判代表顏慧欣參與經貿談判及重要業務，並於重大經貿談判及接待重要訪團時，限縮團隊成員提供協助的空間；另長期以公開否定、大聲斥責等方式壓制不同意見，對同仁有專橫、高壓威嚇及孤立排擠等不當行為，在單位內形成緊張、噤聲氛圍，已違反《公務員服務法》相關規定，違失事證明確且情節重大，符合《公務員懲戒法》規定的懲戒事由，因此依法提案彈劾，並移送懲戒法院審理。（責任編輯：殷偵維）