【記者王志成／台北報導】
針對民進黨台北市長參選人沈伯洋提出改善市府工作環境、推動公務員減壓之政見，台北市長蔣萬安（十）日受訪回應表示，沈伯洋所提及的相關面向，市府團隊目前皆已在執行，甚至部分措施優於外界期待。蔣萬安強調，市府會持續致力於打造更友善的工作環境，給予員工全方位的支持。

沈伯洋日前針對市府基層公務員流動率及工作壓力提出改善建議，主張進行職場空間體檢、彈性上下班、活化專案獎金及升級員工身心支持（EAP）計畫。對此，蔣萬安表示歡迎各界提出建議，並指出市府團隊一直以來都在傾聽基層聲音，並逐步優化職場條件。

台北市政府隨後發布新聞稿詳細說明現行成效：友善職場空間：市府大樓已設有員工專用哺集乳室、零至六歲一站式托育設施與性別友善廁所，目前亦規劃擴大醫務室服務與設置專屬員工運動中心。

彈性工時措施：一般員工享有二至二點五小時彈性工時，特殊資格者最長可達三小時；育有十二歲以下子女之公務員，更享有每日一小時居家辦公之全國最優彈性措施。

專案獎金機制：針對人力招募不易的工程機關，已參照行政院制度建立績效獎勵，分為特優二萬元、優等一萬五千元及良好一萬二千元三級，每半年辦理一次，首波已有十個機關、五百九十四人獲獎。身心支持計畫：目前每位員工每年可享有六小時之免費個別諮詢服務。

此外，蔣萬安市長預計於十四日出訪新加坡，參與「世界城市高峰會」。他表示，此次行程係因台北市獲頒「李光耀世界城市獎」特別獎，將赴當地領獎，並藉此機會與英國倫敦、匈牙利布達佩斯等國際城市進行市政交流。市府將於行程確定後，再向外界詳細說明本次城市外交之規劃成果。