沐華集團鼓勵夥伴勇敢逐夢 獎勵員工出國凝聚向心力
📋 重點摘要
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沐華集團為鼓勵員工達成目標,提供赴越南及日本旅遊獎勵,以凝聚團隊向心力。
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該集團自民國94年起每年舉辦旅遊活動,雖曾因疫情停辦,但已於113年恢復並擴大辦理。
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總裁洪若萍認為旅遊獎勵有助於員工增廣見聞、維持身心健康,並提升工作效率。
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此次旅遊活動涵蓋不同年齡層,部分員工首次出國,並有機會與家人同遊,增進家庭連結。
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沐華集團亦積極投入社會關懷,透過多元公益活動落實企業社會責任。
相關人物:
洪若萍
相關組織:
沐華國際美容股份有限公司
【今傳媒/記者李祖東報導】
沐華國際美容股份有限公司致力於提供高品質的美容產品,並重視會員們身心靈平衡的發展。多年來總裁洪若萍鼓勵大家勇敢築夢完成目標,果然成功化為成長動力,今(115)年共有150多位表現優異人員受到獎勵分別赴越南及日本旅遊,也藉此凝聚集團成員向心力創造雙贏!
沐華集團自民國94起為獎勵績優菁英,每年舉辦旅遊活動,足跡遍布東南亞,每次出團至少70至80人,直到109年因疫情停辦,疫情過後於113年恢復獎勵旅遊活動。去(114)年3月,沐華首次在疫情後恢復辦理出國獎勵,有將近60位績效優異的成員前往日本遊輪之旅,令人欣羡不已。
今年沐華集團擴大獎勵旅遊活動,分別於3月有70多人前往越南峴港;6月12日到16日又有80人前往沖繩之旅。
洪若萍總裁表示,舉辦旅遊獎勵的用意,主要是鼓勵夥伴們勇於築夢並完成目標;同時出國旅遊也是知識的累積,透從到各地旅遊增廣見聞,藉由勞逸結合保持身心健康並提升整體效率;夥伴們在快節奏的生活中,成為避免職業倦怠與維持生活品質的重要關鍵。
值得一提的是,由於參加成員年齡層分佈從30多歲到70歲均有,部分會員從未出國,有人藉此機會與家人同遊,家人們分享成員事業成功及感受到公司凝聚力,成為沐華夥伴在工作之餘重要的衝刺動力與榮譽,倍受業界肯定。
沐華長期秉持「取之於社會,用之於社會」的精神,將美麗事業延伸至社會關懷。歷年來透過慈善園遊會、熱血捐血、支持偏鄉教育2026的「沐華26周年公益路跑─為愛而跑全民路跑」等多元活動,凝聚溫暖與善意,落實企業社會責任。
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