深耕人才競爭力　勤業眾信審計與確信服務優秀員工調薪逾20%

CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李衣綸／台北報導

勤業眾信積極優化薪酬競爭力，針對審計與確信服務員工，今年整體平均調薪幅度不低於10%。勤業眾信表示，事務所打破傳統年資框架，實施彈性升遷與高績效調薪制度，對具潛力與高績效的優秀員工，調薪幅度更可超過20%，展現對頂尖人才的實質重視，並提供不受年資限制的加速晉升機會。

勤業眾信表示，因應人才市場變化與新世代期待，也同步宣布調升社會新鮮人起薪5%，持續透過具競爭力的起薪，與多元彈性的職場環境，延攬優質新血加入。

勤業眾信指出，除了極具競爭力的薪酬制度外，今年更在3大面向強化人才培育。首先，是大量投入AI與數位人才培養，透過持續加大資訊平台投資與積極導入AI應用，提供數據分析及數位工具培訓，以強化員工未來關鍵能力。其次，率先強化「審計與顧問雙向職涯發展」機制，讓員工在累積紮實審計專業之餘，能依興趣參與數位轉型、ESG 及風險管理等多元顧問專案。

至於第3個面向。勤業眾信表示，則是藉由全球 Mobility 國際發展計畫，員工更有機會參與海外派駐或跨國專案，在不受限於單一專業的環境中，拓展國際視野，打造兼具深度與廣度的多元職涯路徑。不僅優化薪資福利，更致力於擴大員工跨領域能力，共同驅動產業未來的競爭力。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片

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