商傳媒｜吳承岳／台北報導

韓國現代建設在執行長李韓祐（Lee Han-woo）的帶領下，正經歷一場顯著的世代交替與策略轉型。去年，年僅 54 歲的李韓祐被任命為現代建設執行長，相較前任年輕約 10 歲，成為公司史上第四年輕的執行長。這項人事任命也打破傳統，李韓祐從住宅事業部主管直接晉升，跳過總裁職位，顯示出公司對實務營運與建築流程專業的重視。

李韓祐出身於韓國頂尖學府首爾大學建築系，自 1994 年加入現代建設以來已服務超過 30 年。在他的領導下，現代建設的決策過程變得更加靈活敏捷，透過頻繁的幹部會議和臨時會議，確保快速應變能力。

公司的核心戰略方向也從傳統的公寓建設，轉向積極發展能源業務，特別是下一代核電、小型模組化反應爐（SMR）以及再生能源。作為這項轉型的重要一步，李韓祐已於去年八月與泰拉能源（TerraPower）執行長克里斯·萊韋斯克（Chris Levesque）簽署基本協議，爭取最多八座鈉冷快中子反應爐的工程、採購與施工（EPC）優先議價權，並擴大全球供應鏈。

儘管策略重心轉移，現代建設的傳統事業仍扮演關鍵角色。由李仁基（Lee In-ki）領導的建築與住宅事業部，貢獻了公司超過 45% 的營收，上半年創造約 5.92 兆韓元營收，並持有 58 兆韓元的在手訂單。該部門正積極佈局高價值的都市更新項目，例如瑞來村（Hannam 4 District）與狎鷗亭洞（Apgujeong）等。新興能源業務則由服務公司超過 34 年的崔瑩（Choi Young）常務負責。財務長李炯錫（Lee Hyung-seok）則從現代 Capital 延攬而來，負責風險管理，並透過發行 5,000 億韓元無息可轉換債券，為下一代核電及 SMR 專案提供資金。

現代建設的管理層也迎來顯著的世代更迭，公司 80 位幹部中有 70% 出生於 1970 年代。公司內部三位女性幹部中，最年輕的權惠玲（Kwon Hye-ryeong）出生於 1980 年代。由於住宅事業部主管晉升執行長已有先例，李仁基被視為李韓祐的潛在接班人選。然而，鑑於公司正朝全球能源與基礎設施企業轉型，未來在核電與 SMR 領域表現卓越的領導者，也可能成為下一任執行長的候選人。