CNEWS匯流新聞網記者唐有為／綜合報導

基隆市議長、基隆市長候選人童子瑋近日接受資深媒體人李四端主持的Podcast節目《今晚找四端》專訪，從文官制度談到城市治理與未來發展藍圖。童子瑋表示，「文官系統是所有政府體系裡面，最重要的一個支柱」，市長可以有自己的施政理念，但必須尊重專業、建立制度，也要提出清楚的方向與計畫，才能帶領整個市政府團隊，把政策真正落實。

童子瑋指出，說到基隆未來的城市發展，市長不能只有口號，而要先把計畫準備好，再帶著專業團隊與中央、地方及相關單位溝通。他提出，未來市政府要與港務公司建立更穩定的合作平台，重新串聯港口、產業與城市發展，讓基隆港不只是交通與貨運設施，而能重新成為城市經濟的重要引擎。

童子瑋表示，這幾年他在議會觀察市政運作，看見不少優秀的在地公務人員，因為被認為具有特定政治背景而不受重用，甚至遭到調動，最後也連帶影響市政推動與政策執行。他認為，文官體系不應該隨著政治因素而失去穩定性，因為真正成熟的治理方法，應該讓專業的人在適合的位置上發揮能力。

童子瑋指出，市長當然可以有自己的價值與施政方向，但不能把市政府當成只靠首長個人意志運作的組織。他強調，真正推動城市前進的，是整個行政團隊，因此一方面要尊重文官專業，另一方面，市長也必須有明確的城市方向，知道政策要往哪裡走，才能讓公務體系有清楚目標可以執行。

「很多事情不是說我關係好，我一通電話打給誰就有用。你要提很多計畫，你要說服這些文官。」童子瑋在節目中也表示，他以警察勤務繁重加給為例指出，過去非6都警察相關加給與6都存在明顯落差，也造成基隆年輕警力流失。因此，他花了多年時間，從警政署、人事行政總處一路與行政院溝通，最終成功從制度面處理問題。

童子瑋表示，這項政策的爭取，必須要了解制度、提出說法跟方案、反覆溝通，最後才促成多方共識，才有機會鬆綁相關規範，最後成功促成非6都的地方政府，能有編列相關加給預算的空間。他說，這就是自己理解的治理能力：「發現問題、提出計畫、熟悉制度、協調資源，最後讓政策真正落地執行。」

童子瑋最後表示，城市治理是願景、制度與團隊合作的結果，市長要有方向、有計畫、有執行力，同時建立穩定、專業、受到尊重的文官體系，政策才能真正落地。他也邀請市民收聽這集《今晚找四端》，從文官制度到城市藍圖，更完整了解他對基隆治理與未來發展的想法。

照片來源：童子瑋辦公室提供

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