商傳媒｜吳承岳／台北報導

美國勞工部週四公布數據顯示，6月份美國企業僅新增 5.7 萬個工作機會，遠低於上個月總數的一半，且創下今年初以來最差表現，凸顯美國勞動市場降溫跡象。雖然失業率從 5 月的 4.3% 微幅下降至 4.2%，但這主要是因為許多失業者放棄尋找工作，不再被計入失業人口所致。

本次數據不僅遠低於分析師預期，也反映出就業成長的顯著放緩。回顧今年上半年，每月平均新增就業人數約為 9.2 萬人。同時，4 月和 5 月原先公布的就業增長數據，也在本次報告中被大幅下修，其中 4 月份從最初的 17.9 萬人下修至 14.8 萬人，5 月份則從 17.2 萬人修正為 12.9 萬人。

從行業別來看，部分服務業承受壓力。餐飲、酒吧及旅館業上個月裁減了 6.1 萬個職位，零售業也減少 7,500 個工作。然而，專業和商業服務業則新增了 3.6 萬個職位，醫療保健業增加了近 4.7 萬個工作，建築業新增 1.1 萬人，製造業也增加 3,000 人。

ZipRecruiter 勞動經濟學家 Nicole Bachaud 指出，美國勞動市場目前仍非常脆弱，且容易受到衝擊影響。她表示，企業與勞工本身對於採取行動仍存有許多猶豫。同時，全美餐飲業協會首席經濟學家 Chad Moutray 觀察到，許多美國人仍在為維持生計而努力。

勞動力市場面臨結構性問題。隨著越來越多美國人退休，加上新移民大幅減少，美國勞動力規模幾乎沒有成長。企業也越來越傾向招募資深、有經驗的員工，而求職者則更傾向於尋找入門級職位，導致市場出現供需錯配。與疫情剛爆發後相比，現在辭職的人數大幅減少，企業更難從其他公司招募到有經驗的人才。

市場對於這份「喜憂參半」的就業報告反應積極。AB Global 首席美國經濟學家 Eric Winograd 表示，這份數據對市場而言恰到好處——它夠強勁，足以緩解對經濟成長停滯的擔憂，但又足夠疲軟，降低了聯準會（Federal Reserve）進一步升息的可能性。儘管聯準會主席凱文·沃什（Kevin Warsh）週三重申將通膨率降回 2% 目標的立場，但疲弱的就業數據可能給聯準會決策帶來更多考量。此份數據公布後，股市獲得提振，標普500指數盤中上揚 0.7%。聯準會將於本月稍晚舉行下一次會議，屆時這份就業報告將成為重要參考依據。