美國勞動市場「低僱傭、低解僱」 失業救濟金申領創數十年新低
美國勞動市場為何出現低僱傭、低解僱現象？
美國勞動市場正經歷「低僱傭、低解僱」的獨特現象，首次申請失業救濟金人數已連續四周低於20萬，創下自1969年以來最長紀錄。截至最近一週，首次申請失業救濟金人數為19.7萬人，且繼續申領失業救濟金的平均值也降至2023年4月以來新低。此現象顯示企業不願裁員，但也同時不積極招聘，導致勞動市場缺乏明顯擴張，失業人員平均失業時間接近過去4.5年最高點，年薪增長也已放緩。
根據《TradingView》週四（8日）報導，美國勞動市場正經歷一種獨特的「低僱傭、低解僱」（low-hire, low-fire）現象。首次申請失業救濟金（jobless claims，衡量有多少人首次申請失業補助金）的人數，已連續四週維持在 20 萬以下，創下自 1969 年以來最長的紀錄。
截至最近一週，首次申請失業救濟金人數為 19.7 萬人。同時，其四週移動平均值已降至 2022 年 9 月以來的新低點。此外，繼續申領失業救濟金的四週平均值，也達到了自 2023 年 4 月以來的最低水準，顯示美國企業裁員數處於歷史低點。
然而，這種「低僱傭、低解僱」的動態，意指企業不願裁員，但也同時不積極招聘，導致勞動市場缺乏明顯的擴張。雖然失業率穩定維持在 4.2%，但九月份的非農就業人數僅增加 2.9 萬人，成長幅度相當有限。
另一方面，失業人員的平均失業時間達到 11.5 週，接近過去 4.5 年來的最高點，且年薪增長已放緩至 3.0%。TriVest Wealth Counsel Ltd. 的投資經理 Martin Pelletier 指出，這種現象不是完全的經濟擴張，而是更趨向一種停滯不前的狀態。
Martin Pelletier 進一步表示，儘管穩定的解僱率有助於勞動市場的穩定，但這不代表美國聯邦準備制度（Fed，美國的中央銀行制度，負責制定貨幣政策）可以完全將重心放在物價穩定上。他強調，招聘活動疲軟和失業時間延長，意味著聯邦準備制度在穩定就業方面的職責仍然關鍵，不能忽視通膨高於目標的潛在風險。
美國勞動市場的「低僱傭、低解僱」現象有何影響？
此現象意味著勞動市場缺乏明顯擴張，儘管失業率穩定，但就業人數增長有限，且失業人員的平均失業時間拉長，年薪增長放緩，顯示經濟狀態趨向停滯。
美國聯邦準備制度（Fed）應如何應對此現象？
儘管解僱率穩定有助於勞動市場穩定，但招聘活動疲軟和失業時間延長，意味著聯邦準備制度在穩定就業方面的職責仍然關鍵，不能僅關注物價穩定而忽視通膨高於目標的潛在風險。
