艾杰旭雲林廠勞資達成共識 雲縣府勞動部攜手協調
艾杰旭雲林廠勞資爭議如何落幕?
日資艾杰旭雲林廠因調薪問題引發的罷工爭議,已於10月7日晚間23點30分落幕。經過雲林縣政府勞動暨青年事務發展處與勞動部勞資關係司共同主持的7小時協商,勞資雙方達成底薪全面調整共識,並簽署協議書。協議內容包含2027年及2028年每月底薪調薪新臺幣1200元,2029和2030年調薪方案將另行協商。工會已停止罷工,公司也承諾不對參與罷工勞工給予不利待遇。
(觀傳媒雲林新聞)【記者簡勇鵬/雲林報導】日資艾杰旭雲林廠罷工落幕了,勞資調薪爭議經勞資雙方協議後達成底薪全面調整共識,並簽署協議書;工會則將在今(8)日上午10時召開臨時會員大會宣布協議細則,並結束長達三天的罷工恢復正常上班及清理現場。
日資艾杰旭顯示玻璃公司因調薪問題引發工會罷工之爭議,昨(7)日下午4時30分,在經濟部雲林產業園區大北勢區服務中心和艾杰旭公司會議室等兩地召開勞資協商會議,由雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長與勞動部勞資關係司王厚偉司長共同主持,經歷時7小時的冗長協商斡旋,終在7日晚上23點30分時結束,勞資雙方最終達成共識,共同簽署協議書確認,讓工會會員權益獲得保障。
本次協商經勞資雙方充分交換意見後,雙方就薪資調整方案達成共識,將於2027年及2028年每月底薪全面調薪新臺幣1200元,2029和2030調薪方案將於最低工資調幅公布後另行協商;另外,工會應停止因本爭議所發動的罷工及其他爭議行為,另公司亦不得對參與罷工勞工給於不利待遇,為本次爭議劃下句點。
勞青處長張世忠表示,感謝勞資雙方在協商過程中願意持續溝通、相互理解,也感謝勞動部王司長全力協助促成對話。期盼此次協商成果能成為勞資雙方互信的基礎,未來持續透過理性協商處理勞動條件相關議題,共同維護勞工權益及企業穩定發展。
艾杰旭雲林廠的底薪調薪幅度為何?
根據勞資雙方簽署的協議,艾杰旭雲林廠將於2027年及2028年,每月底薪全面調薪新臺幣1200元。至於2029年和2030年的調薪方案,則將在最低工資調幅公布後另行協商。
艾杰旭雲林廠的罷工持續多久?
艾杰旭雲林廠工會的罷工行動持續了三天。勞資雙方在10月7日下午召開協商會議,並於晚間達成共識,結束了罷工。