被醫師公會稱已加薪3至5萬 護師公會發聲了！要求清楚交代
CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
中華民國醫師公會全國聯合會理事長陳相國日前上節目，宣稱新政府上台後「醫院護理師平均加薪3至5萬元」、「導入AI後，交班6分鐘就能下班」等說法，引發討論。中華民國護理師護士公會全國聯合會今（28）日發出聲明，表達立場，強調肯定改善護理待遇與推動科技減負的努力，但對外說明，更需要精確，也要貼近臨床實況，避免社會誤解，讓第一線同仁的辛勞被忽略。
護理全聯會聲明指出，「加薪3至5萬元」究竟是每月或每年？是本薪調升，還是包含夜班津貼、加班費與獎勵金？涵蓋哪些院所與人員？都應清楚交代，避免讓社會產生誤解，也讓第一線同仁的辛勞被忽略。
護理全聯會表示，護理人員期待的，是穩定、合理的薪資成長。夜班津貼是對輪班辛勞的補償，加班費則是額外付出時間的報酬，不能混為本薪調升，更不能讓同仁必須靠多上夜班、多加班，才能提高收入。
護理全聯會說，AI確實能協助資料彙整與紀錄撰寫，我們支持科技成為護理的助力。但「紀錄變快」，不代表所有照護與交班工作都已完成。病情評估、安全確認、待辦事項交接，以及AI內容的核對修正，仍需要護理人員的專業與時間。
護理全聯會強調，如果特定院所有縮短延遲下班時間的成果，值得肯定與分享；但不能以個別經驗，概括所有醫院、單位與班別的現況。
護理全聯會說，將持續為同仁爭取合理薪資、合理護病比、充足人力與友善職場，也期待與醫師團體、政府及醫療院所共同努力，讓每一項投入都轉化為第一線可感受到的改善。護理的辛苦，需要被理解；護理的專業，需要被尊重。讓護理師安全完成照護、安心準時下班，是我們共同努力的目標。
照片來源：CNEWS資料照
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護理師加薪3至5萬元是真的嗎？
中華民國護理師護士公會全國聯合會（護理全聯會）針對醫師公會全國聯合會理事長陳相國日前稱「醫院護理師平均加薪3至5萬元」的說法，發出聲明要求清楚交代。護理全聯會強調，此加薪幅度是每月或每年、是本薪調升或包含津貼獎勵金、涵蓋哪些院所與人員，都應明確說明，以免社會誤解並忽略第一線同仁的辛勞。護理人員期待的是穩定合理的薪資成長，並支持AI科技減輕負擔，但科技輔助不代表照護工作已完成，仍需專業判斷與時間。
護理全聯會對AI導入有何看法？
護理全聯會支持AI成為護理的助力，能協助資料彙整與紀錄撰寫，但強調AI輔助紀錄變快，不代表所有照護與交班工作已完成，病情評估、安全確認等仍需護理人員的專業判斷與時間。
護理全聯會爭取哪些權益？
護理全聯會將持續為同仁爭取合理薪資、合理護病比、充足人力與友善職場，並期待與各方共同努力，讓護理師能安全完成照護、安心準時下班。
