為了因應少子女化危機，總統賴清德日前正式拋出人口新戰略的家庭支持篇，內容涵蓋補貼、產假延長等總計18項的具體措施。行政院隨後也將相關的《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案，送交立法院進行審議。賴清德今天（3日）在民進黨中常會上特別要求，請民進黨立法院黨團積極協助行政團隊與在野黨團展開溝通，期盼能儘速完成修法程序，好讓更多的家庭得以從中受惠。
 

推動「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」18項政策

 
在民進黨今天召開的中常會上，賴清德首先提及昨天在訓練中失事殉職的兩名空軍飛官，他再度表達最沉痛的萬分不捨，並向兩位殉職飛官的家屬致上最深切的哀悼，同時表明國防部將會傾盡全力協助家屬妥善處理後續事宜，並全力查明事故的發生原因。
 
隨後，賴清德提到，他在上週三已對全體國人宣布，政府將著手推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」的18項政策措施。為了全力協助勞工在家庭與職場之間取得平衡，藉此落實照顧不離職的終極目標，行政院已針對五大面向之一的友善職場範疇，通過了《性別平等工作法》和《就業保險法》的部分條文修正草案，目前已全數送往立法院進行實質審議。
 

產假增長至12星期　陪產假與育嬰假日期增2倍天數

 
賴清德進一步說明，本次修法的重點內容包含，在產假方面，由現在的8星期拉長至12星期，增幅達到50%。而在陪產檢及陪產假部分，則從原本的7天加碼延長到14天，足足增加了一倍。與此同時，修法也將原本的育嬰留停調整更名為育兒留停，法規的適用年齡更由3歲大幅放寬至6歲。現行規定每年可單日請假30天的育嬰假，也將倍增為60天的育兒假。
 
賴清德另指出，關於育兒留職停薪津貼的部分，當父母雙方皆領滿6個月的津貼後，各自可再額外申請請領3個月，這使得最長領取期限可達到9個月之久，期間由勞動部補助發給相當於薪水80%的津貼金額，好讓父母能心無旁騖地陪伴孩子平安長大。此外，政府也規劃透過200%的租稅優惠手段，來激勵各大企業積極投入托育支持的行列，這不僅能提升企業留任及吸引優秀人才的誘因，同時也能讓基層員工安心投身工作、放心地養育下一代。（責任編輯：殷偵維）