軍公教調薪法制化 人總:政院版草案已報送
📋 重點摘要
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軍公教調薪機制將法制化,行政院人事行政總處已研擬草案並報送行政院審議。
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草案內容涵蓋年度調薪條件、審議考量因素、諮詢會組成及各類適用人員待遇規範。
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國家發展委員會支持法制化,認為有助於人才延攬與留任,但提醒需平衡財政負擔。
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朝野立委重視調薪制度的透明度與基層參與機制。
【記者王志成/台北報導】
立法院司法及法制委員會(十)日針對在野黨所提之《軍公教人員待遇調整條例》草案進行併案審查。行政院人事行政總處於會中表示,為健全軍公教調薪機制,人總已研擬相關草案並報送行政院,目前正待行政院會討論通過後,即依程序送請立法院審議。
此次會議併案審查台灣民眾黨團及國民黨立委翁曉玲等十六人分別所提之草案。人總在書面報告中說明,該總處作為調薪之幕僚機關,每年皆綜合蒐整經濟成長率、國民所得、消費者物價指數(CPI)變動、民間薪資水準及國家財政等關鍵指標進行評估,並配合中央政府總預算編列時程,提報「軍公教員工待遇審議委員會」進行研議,最後交由行政院做政策決定,經立法院審查通過後執行。
針對外界關注的調薪法制化議題,人總強調,為強化調整機制,該處已完成之草案內容涵蓋「年度調薪條件」、「審議考量因素」、「諮詢會組成與委員遴聘程序」及「各類適用人員待遇規範」。針對本次立法院審查中所關注之調整項目、條件及公教團體參與機制等核心議題,均已完整納入草案條文。
出席會議的國家發展委員會則於書面報告中明確表達支持制定相關條例。國發會指出,建立明確的調薪機制不僅有助於政府進行人才延攬與留任,更能提升公共服務品質及國家整體競爭力。惟國發會同時提醒,軍公教待遇調整直接影響國家財政負擔與總預算配置,建議未來在審議時,必須綜合衡量經濟成長、民間薪資變動及國家財政永續性,務求在保障公教人員權益與確保財政穩健之間取得平衡。
該場審查會議顯示,朝野立委均高度重視調薪制度的透明度與基層參與機制。隨著法制化呼聲漸高,行政院如何儘速完成審議程序並將政院版草案送抵立法院,將成為後續預算審議與行政協調的焦點。
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