醫師加班費免稅政策近定案 衛福部：最快明年報稅適用
張舒婷進一步說明，由於今年 （2026年）5 月的報稅作業已經展開，資料均已建檔，因此無法提供回溯扣除。今年度的執行核心在於建構一套嚴謹的時數與費用認定制度，包含要求醫療院所備妥排班表、打卡紀錄等具體事證，以確保未來稅務機關在查核時，能確實對應醫師的加班事實與其領取的加班費用。
她提到，為了讓明年的報稅程序能順利適用免稅政策，今年全年度的數據蒐集必須保持完整，這也是近期許多醫院開始落實醫師打卡制度的主因，皆在為政策上路做準備。醫界對此項改革已關注多時，多數醫院也已逐步健全相關的管理機制。
張舒婷表示，衛福部從2025年起就持續與財政部協調，並曾於立法委員召開的制度協調會討論此事。過去進度主要受限於法規適用性的疑慮，因此近期仍不斷與財政部、行政院人事行政總處等機關研商，致力於找出最可行的法律路徑。
她進一步指出，目前整套方案已趨於定案，本月內將再度與財政部等相關單位召開會議，敲定最後的施行細節。一旦財政部認定衛福部提出的計畫符合法令，衛福部將會正式發文；最終仍需待財政部發布正式的函示，才能明確規範醫師加班費免稅的適用門檻與確切實施日期。
在適用範圍的部分，張舒婷解釋，私立醫院的醫師較具彈性，可望直接透過函示進行處理；然而，公立醫院的醫師身分涉及公務員相關法條，必須配合法律修正才可執行。她也觀察到，現行多數主治醫師屬於責任制，實務上很少申報加班費，未來若要納入免稅體系，現行的院內管理制度也需要隨之調整。
至於軍方醫院的醫師，雖然原本也希望能納入，但因軍職身分並不適用一般的公務人員加班費支給規定，且軍人具備 24 小時待命的特殊職務屬性，目前難以直接套用現行的修法框架。這部分後續將由軍方內部另行研究，針對軍醫體系研議合適的獎勵措施或免稅機制。（責任編輯：王晨芝）
