【記者 劉峻文／雲林 報導】矯正機關面對高度複雜業務、各種管理環節緊密相扣，機關廉政工作已不再只是防止違法事件發生，更是提升組織治理效能的重要工具。法務部矯正署雲林監獄於（8）月12日（星期三）召開廉政會報，由雲林監獄典獄長戴明瑋主持，邀集各科室主管共同檢視機關廉政風險及內部管理機制。會議以「廉政風險防制」為核心，強調透過系統化盤點、跨單位協作及持續追蹤，把可能的管理漏洞，轉化為可以預先辨識、控制及改善的風險項目。

雲林監獄典獄長戴明瑋指出：在企業經營中，風險管理決定一家公司能否長期穩健發展；對公部門而言，道理同樣適用。矯正機關涉及戒護安全、採購履約、物品管理、人員紀律等多元管理層面，任何一個流程出現落差，都可能產生連鎖效應。因此，檢討個別事件外，更重要的是找出制度中的風險，將問題處理從「事件發生後追究責任」，提前到「事件發生前建立防線」。廉政不是少數單位的工作，而是每一個業務流程都應具備的風險管理思維。各單位除了依法行政，更應主動檢視現行作業程序是否存在模糊地帶，透過標準化流程、落實複核機制及強化異常通報，降低人為疏失與廉政風險。雲林監獄政風室則表示，未來將持續透過廉政會報及風險評估機制，深化各單位的風險意識，建立「發現問題、即時改善、持續追蹤」的管理循環。

此次會報聚焦於強化風險管理，依據實際工作特性，持續盤點風險業務。政風室扮演風險管理與跨單位協調角色，協助各單位分析風險成因、追蹤改善進度，並將廉政觀念融入日常管理。