【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】法務部矯正署雲林監獄今(12)日召開廉政會報，由典獄長戴明瑋主持，邀集各科室主管共同盤點廉政風險與管理缺口，聚焦戒護、採購、物品管理及人員紀律等業務，強化跨單位協作與預警機制，將廉政防線從「事後追責」向「事前預防」前移，打造透明、嚴謹且具韌性的廉能治理體系。

雲林監獄廉政會報，典獄長戴明瑋主持，全面啟動風險管理。(記者廖承恩翻攝)

面對矯正機關高度複雜的業務環境，廉政工作早已不是出了問題才處理，而是要在問題尚未成形前，看見風險、找出破口、補上缺口。雲林監獄此次會報不以單一事件為焦點，而是從日常工作的每一道流程重新檢視，將容易被忽略的細節攤在檯面上，透過制度盤點與風險辨識，讓「可能發生」變成「可以預防」，把被動應變轉化為主動治理。

典獄長戴明瑋表示，風險管理攸關組織能否穩健前行，公部門同樣不能例外。矯正機關肩負戒護安全與收容人管理等重大責任，同時涉及採購履約、物品管理及人員紀律等多項業務，只要一個環節鬆動，就可能產生連鎖效應。因此，與其等問題發生後追究責任，不如把防線提前部署，從制度面找出漏洞、從流程面降低風險，才能真正守住行政品質與機關信譽。

典獄長戴明瑋與各主管聆聽政風室廉政風險報告。(記者廖承恩翻攝)

他強調，廉政不是政風室的「單人作戰」，更不是少數人的工作，而是所有業務單位共同承擔的責任。各單位除應依法行政，也要勇於檢視既有作業是否存在權責模糊、程序不清、監督不足或複核落差等問題，透過標準化作業、雙重檢核及異常通報等措施，讓每一項業務都有跡可循、每一個環節都有人把關，降低人為疏失與廉政風險。

此次會報中，政風室持續扮演風險管理與跨單位協調角色，依各項業務特性協助盤點風險來源，並追蹤相關改善措施及執行進度。從第一線實務經驗出發，讓制度不只寫在紙上，更能真正落實於工作現場。透過主管帶頭、單位參與、政風協力的運作模式，逐步形成「發現問題不迴避、面對風險不延宕、發現缺口立即補強」的管理文化，讓廉政觀念真正進入每一個工作細節。

雲林監獄各級主管參與廉政會報，凝聚廉政共識。(記者廖承恩翻攝)

雲林監獄表示，廉能治理沒有終點，真正的考驗就在每天的細節。未來將持續透過廉政會報、風險評估及業務檢視機制，針對高風險業務滾動盤點、即時修正，建立「發現問題、分析原因、立即改善、持續追蹤」的管理循環。從一紙會議紀錄，到一項制度落實；從一個風險警訊，到一道防護機制，雲林監獄將持續把防線往前推、把漏洞提前補，以更敏銳的風險意識、更嚴謹的行政紀律，守住矯正安全，也守住人民對公部門最重要的信任。

 

※新聞來源： 互傳媒新聞網
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