馬偕獲天下人才永續獎醫院組第一 打造幸福共融職場
馬偕紀念醫院為何榮獲天下人才永續獎醫院組第一名？
馬偕紀念醫院因其在人才永續與共融職場的顯著成果，榮獲2026年「天下人才永續獎」醫院組第一名。面對醫療人力緊縮的挑戰，院方以「幸福、健康」為經營主軸，推動了全員調薪、設立托嬰中心、提供健康運動假、全額公費團保及免費心理諮商等多項措施。此外，為支持人才發展，馬偕導入生成式AI培訓，並建置「漸進式退休」與「退休後再聘」雙軌機制，以留用資深員工的經驗，同時透過彈性班別與家庭日等活動，營造安全、尊重、包容的職場文化。
【記者羅伯特/綜合報導】馬偕紀念醫院榮獲2026「天下人才永續獎」醫院組第一名，今年共156家企業角逐，最終26家獲獎，獲獎率約16%。由副院長陳裕仁代表領獎，彰顯院方在人才永續與共融職場的成果。
總院長張文瀚表示，今年適逢馬偕146周年，以「同心共成就」為願景，特別感謝董事會與李奇龍董事長對人才培訓的完全支持，院方將此獎項獻給董事們共享榮耀，並將榮耀歸主。面對醫療人力緊縮挑戰，院方以「幸福、健康」為經營主軸，推動全員調薪、自設托嬰中心、健康運動假、全額公費團保及免費心理諮商等措施。
為支持人才在不同職涯階段發展，馬偕導入生成式AI培訓，並建置「漸進式退休」與「退休後再聘」雙軌機制，留用資深智庫，實現經驗薪火相傳；另透過彈性班別與家庭日等活動，營造安全、尊重、包容的職場文化。
陳裕仁副院長致詞時，感謝主辦單位與評審委員的肯定，也向每一位馬偕人道謝。未來將在張總院長帶領下持續深耕，轉化為守護民眾健康與社會共好的永續力量，讓馬偕成為充滿喜樂、值得依靠的幸福職場。
馬偕紀念醫院為留住資深員工採取了哪些措施？
馬偕紀念醫院建置了「漸進式退休」與「退休後再聘」的雙軌機制，旨在留用資深員工的專業知識與經驗，促進經驗的傳承。
馬偕紀念醫院在哪些方面支持員工的職涯發展？
院方導入生成式AI培訓，並透過彈性班別與家庭日等活動，營造安全、尊重、包容的職場文化，以支持人才在不同職涯階段的發展。
馬偕紀念醫院的經營主軸是什麼？
面對醫療人力緊縮的挑戰，馬偕紀念醫院以「幸福、健康」為經營主軸，並推動了多項員工福利措施。
