因應超高齡社會長照人力需求，高雄市勞工局即日起開放民間單位提報116年照顧服務員專班訓練計畫書，受理期間自11月2日起至11月16日下午5時止，邀請符合資格的長照機構、學校、醫院及工會法人團體踴躍申請，共同投入照服人才培育，擴充長照服務人力，完善在地照顧服務量能。

勞工局表示，隨著高齡人口持續增加，照顧服務人力需求日益提升，為強化長照人才培訓及職業訓練資源配置，明年度將透過公開徵求方式，遴選符合衛生福利部「照顧服務員資格訓練計畫」第五點第二款規定的訓練單位。各單位提送的計畫書將經審查會議評估，並綜合考量各地區長照人力需求及職訓資源分布情形後核定。

↑圖說：照顧服務員訓練安排基礎理論課程。（圖片來源：高雄市勞工局提供）

勞工局指出，今年共開設35班照顧服務員專班，透過嚴謹審核機制遴選合作訓練單位，預計培育逾千名照服人力。課程除基礎照顧理論外，也安排基本生命徵象測量、急救概念、清潔與舒適照護、營養膳食與備餐、復能及支持自立、輔具運用等實務操作，讓學員在進入實習場域前，具備照顧服務所需的基本專業知能與技能。

一名52歲的學員阿惠（化名），過去曾在五金材料行工作超過20年，因父親生病離世，心中留下遺憾，也讓她開始思考照顧方式與專業照護的重要性，決定轉換職涯跑道，投入長照服務，希望將對父親的思念化為幫助他人的力量。

阿惠結訓後，透過勞工局就業媒合進入醫院服務，負責照顧重症長者，工作內容包括協助翻身、拍背、預防壓瘡、修剪頭髮及指甲、餵食配方奶與定期沐浴等，除了身體照護，也重視長者心理需求，透過陪伴與鼓勵，協助長者維持正向心情。看見自己的付出讓長者感受到關懷與溫暖，也讓她更確信投入長照工作的價值，期盼未來能服務更多有需要的人。

↑圖說：照服員專班實作訓練，使學員於進入實習場所前，即能熟悉照顧服務所需的基本技能。（圖片來源：高雄市勞工局提供）

勞工局強調，照服員是長期照顧服務體系的重要基石，透過持續擴大專業訓練及就業媒合，不僅能補充長照人力，也能協助有意轉職的民眾培養專業技能，開拓新的職涯方向。歡迎符合資格的民間單位把握機會提報116年照服員專班訓練計畫。

本次申請自115年11月2日至11月16日下午5時截止，須以正式公文函送，並以實際送達時間為準，非以郵戳日期認定，逾期不予受理。相關申請資格及計畫內容，可至高雄市政府勞工局訓練就業中心官網（https://ktec.kcg.gov.tw/）查詢。

本文由《品觀點》授權提供